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재정안정화에 역행하거나 국민 불신을 초래할 수도 있다. 따라서 국민연금기금의 운용 철학과 정책방향에 대해서 다양한 이해관계자와의 사회적 합의를 거쳐 기금운용 관리체계(지배구조)를 결정하는 것이 바람직할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까
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연금제도의 강제적용 여부
3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부
4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안
Ⅶ. 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도
Ⅷ. 퇴직금제도의 쟁점
1. 복합적 사회보장 기능
2. 노후소득보장 효과와 문제점
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연금으로 전환되어야 한다. 이는 지방자치단체의 재정자립도가 매우 낮아 앞으로 계속 늘어날 기초노령연금의 막대한 재원을 담당하기란 불가능하다는 이유 때문이다.
모든 연금제도를 통틀어서 개혁의 핵심적인 과제는 안정화와 사각지대
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노사관계의 안정
) 안정이란 노사간의 상호관계에 적절한 질서가 세워져 있음을 뜻함.
이 필요하다. 이는 노사간의 갖가지 교섭과 절충이 사리에 맞게 처리되는 상태를 의미한다. 여기에 기초되어야 할 것은 노사 쌍방에 의한 분배 정의의 모
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연금이 담당해야 할 보장수준을 어느 선으로 합의할 것인가에 대한 합의가 필요하다.
일반적으로 공적연금이 추구해야 할 원칙으로는 보편성, 적절성, 재정적 지속가능성 등이 논의된다. 공적연금의 방빈기능 강화와 다층노후소득보장체계
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노사분규 인도 생산공장 2곳 가동 전면 중단 ’2014.03.17
JAL 공식사이트 www.jal.co.kt/ko
‘복수노조로 몰락한 JAL의 교훈’ - MK 오피니언, 2009.11.27.
‘복수노조 시대 노사관계 안정화 방안’ - 네이버 블로그, 2011.09.15
‘JAL, 정부만 믿고 방만경영한
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연금제도의 의의
2. 우리나라의 국민연금법의 문제점
1) 가입의 사각지대
2) 납부예외자 문제
3) 국민연금의 노후소득보장 미약성
4) 소득파악에 대한 가입자간 형평성 부족
3. 우리나라의 국민연금법의 개선방안
1) 국민연금제도운영의
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재정 중립주의
6)기존 가입자와의 형평성 문제
7)공공부문 투자와 막대한 이자 손실
3.국민연금제도 개선방향
1)국민연금기금 운용의 민주화
2)공적인 국민연금 제도 강화
(1)사적연금확대반대
(2)강력한 자영자 소득 파악 위원
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연금정책형성에 있어서는 시민단체와 이익단체의 요구를 각 정당이 직접 수용하여 이를 국회에서 반영하는 방식으로 발전했다.
정책형성과정에 누가, 언제, 어떻게, 얼마나 개입하고 영향력을 발취했는지에 대한 사실을 토대로 국민연금정
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소득단절을 방지하고 연금재정의 조기정상화를 위한 조치도 취해졌는데, 그 대표적인 것은 정년보다 조기수급시 감액지급과 부분연금제(Teilrente)의 도입 등이 시행되었다. 이들 새로운 규정들 중 조기감액연금제(2001년부터 적용)를 제외하고
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