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방만한 경영과 정부의 선심성 정책은 고비용 저효율 구조를 야기시켰으며, 또 다른 한편 국민의 근로 의욕은 물론 근면성, 절약성, 성실성을 무너뜨리는 작용을 하였다. 그러나 우리 경제는 이제 겨우 위기에서 벗어났다고 보아야 한다. 노사
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소득층의 자활의지 제고 및 빈곤화 예방을 위한 적극적인 대책을 추진하여야 함.
○ 또한, 활기차고 안정된 노후생활을 보장하기 위해, 공적 노인요양보호체계를 마련하고, 고령자에 대한 일거리 제공 확대 및 국민연금 재정 안정 등 노후소
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노사관계와 관련하여 개선해야 할 관리방향으로 판단된다.
나. 노조의 구조와 전략
자동차산업의 완성차노조들은 기업별노조로 재정과 인사권이 기업내에 집중되어 있고, 조합원 범위 또한 해당 기업의 정규직 종업원에 국한되어 있다. 반
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연금 기금운용 규제 및 감독체계 현황
5) 국민연금 기금운용 조직 현황
2. 문제점
1) 기금운용 관리체계의 문제점
2) 규제 및 감독체계의 문제점
3) 기금운용 조직의 문제점
Ⅵ. 국민연금 활성화 방안
1. 사각지대의 개선방안
2. 소득파악
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연금은 7년 후 농어촌으로, 그리고 99년에는 전국민을 대상으로 확대 시행되어 왔으며 우리나라 연금제도의 성립과정에 있어 중요한 특징은 국가의 역할이 거의 절대적이었다는 점이다.
1998년에 연금재정의 안정화를 위한 연금급여의 하향
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재정안정화 방안에 관한 연구」, 단국대학교
이혜훈, 2001, <국민건겅보험공단의 과제와 발전방향>, 국민건강보험공단
우진중, 1999, 한국의 건강보험 현황과 활성화 방안, 석사논문
정인남, 2001, 건강보험법상의 권리구제 제도에 관한 연구,
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재정안정화와 경쟁력 향상을 위한 조치들이 필요하다.
그리고 그리스의 개혁추진 역량을 감안한 EU 차원의 지원이 필요하다.
위기의 원인을 그리스의 대내적 불균형으로만 보는 독일과 IMF의 접근방법은 그리스 재정개혁의 실패위험을 도리
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연금 문제는 정부와 국민 사이에 일차적인 신뢰 확보가 중요하다 할 것이다. 정부와 국민의 신뢰를 통해 합리적인 방안을 모색할 때만이 국민연금의 본래의 취지와 목적을 실현해 국민연금제도가 안정적인 정착을 이루어질 것이기 때문이다.
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노사정 대화 모델 강화: 독일의 협력적 노사관계(코디터미네이션) 모델처럼 노사가 공동으로 경영에 참여하는 방식을 도입할 수 있다.
②성과 공유제 도입: 기업이 이익을 창출하면 노동자와도 공유하는 성과배분제를 확대하여 노동자의 동
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안정화정책 ··········· 18
(1) 성장제일주의와 경제안정 ········· 18
(2) 1980년대의 안정화정책 ············· 18
(3) 1990년대 이후의 안정화정책 ·········· 19
(4) 최근 우리나라 안정화정책 ··········· 20
참
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