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연금의 균등 부분을 뜻하며, 전체 가입자 소득의 평균을 통해 산정된다. 이때 소득이 높은 구성원의 소득이 상대적으로 소득이전은 구성원에게 이전하는 기능을 수행한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 연금제도의 특징과 필요성에 대해 서
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제도를 통해서 하루아침에 바꾸기 보다는 국가경제와 기업경쟁력 제고 차원에서 자율적, 점진적으로 개선해야 한다.
그렇다면 위의 두가지 모델 중에서 우리에게 적당한 모델은 무엇인가?
아마도 기업지배구조를 너무 급격하게 변화시키려
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1929년 경제대공항을 소득수준 안정화의 필요성을 제기되었고 1935년 전국민을 대상으로 하는 社會保障法이 제정되었다. 그러나 사회보장법에 의한 공적연금제도는 연금지급액의 최고 한도가 저소득 고용자의 급여를 기준으로 하기 때문에 고
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연금의 주식투자 비율은 거의 60%에 이르는 등(확정기여형의 경우는 64%가량-1998년 기준) 연금기금이 주식시장투자로 집중되고 있다. 만약 주식시장 침체가 장기화되거나 붕괴한다면 확정급여냐 확정기여형이냐 하는 제도 형태와 상관없이 노
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제도가 외부에 적립되지 않아서 지급보장이 안되기 때문에 퇴직연금제를 도입하자던 주장은 매우 충족되지 못하고 있음.
4) 국민연금 급여 약화의 원인으로 작용
- 정부는 기업연금이나 개인연금 같은 사적연금 확대를 통해 국가재정축소를
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