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방안』(2004) 이 찬
『고령화사회의 노인재취업에 관한 연구』(2004) 전태율
『고령자 취업 활성화 방안에 관한 연구』(2003) 이지연
『한국노인복지학강론』(2005 유풍) 현외성 외
『장래인구추계』 (2001) 통계청
『중고령자 고용촉진제도 개선방
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방안이라고 생각된다.
하지만 앞에서 살펴보았듯이 노인 고용이란 개인과 그 가족들만이 나서서는 해결할 수 없는 과제이다. 근로하고자 하는 노인들의 욕구를 충족시켜주기 위해서 정부나 자치단체의 확고한 제도와 민간단체의 지원, 그리
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방안
2. 기업차원에서의 개선방안
1) 연공서열형 연금제도의 개선방향
2) 퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공
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2012년 2월9일자로 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙으로 바뀌었다.
1980년 ILO(국제노동기구)에서도 고령노동자에 대한 권고사항(162호)
①고령근로자에 대한 차별대우 방지
②고령근로자가 적절한 조건 아래서도 계
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고용을 장려하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
한삼인, 한국가족법, 화산미디어, 2013.
손미정, 고령자의 사회보장권에 관한 연구, 계명대학교 대학원 박사학위논문, 2007.
김상식, 노부모 부양제도의 문제점과 개선방안, 제주대학교 대학원 박사학위논문,
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고용 연장형］
- 정년을 그대로 두되 정년이 지난 퇴직자를 다시 계약직 등의 형식으로 재고용 1. 정년연장의 도입 배경 및 쟁점
1-1. 정년연장의 도입 배경
1-2. 정년 연장법
1-3. 주요 국가의 정년
1-4. 정년 연장법의 의의
1-5. 정년 연장
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3.실제 현황과 사례
▪ 현황
▪ 우리은행
▪ POSCO
4.문제점 & 각 계층의 입장
▪ 문제점
▪ 경영자 관점
▪ 노동자 관점
5.해결방안
▪ 현 상황 고려 방안
▪ 이상적인 해결 방안
6.Q & A
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고령자 노동시장에 관한 선행연구
2)노인 일자리 사업에 대한 선행연구 검토
Ⅱ 본론
1. 노인문제
1)경제적인 어려움
2)건강의 악화
3)역할상실
2. 노인일자리사업
1)노인일자리사업의 개념
2)노인일자리사업의 유형
3)노인일자리사업
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고령자고용촉진법
2) 정년연령의 연장
3) 계속고용제도
4) 연령차별금지법
5. 고령화로 인한 문제점
1) 경제적 문제
2) 건강보호 문제
3) 여가 문제
4) 사회 심리적 갈등과 배제 문제
6. 고령화 문제의 대책
7. 고령화사회에
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고용에 미치는 영향에 주목할 수밖에 없는데 최저임금이 급격하게 오를 경우 혜택을 보는 근로자도 있지만 일자리 자체가 없어져 피해를 보는 근로자도 적지 않아 제도의 취지와는 달리 취업자-미취업자로 노동시장 이중구조를 부추기는 결
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