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연봉제의 도입방안에 관한 연구, 단국대학교 대학원 석사학위논문.
이상호 외(2004), 평가시스템이 연봉제 도입 효과에 미치는 영향에 대한 연구, 생산성논집.
이창형(2008), 연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 사례 연구, 동국대학교 대학원 석
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논문.
홍찬표(1998), \"한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구\", 고려대 노동문제논집 제15집, 1998, pp.1-22.
노동부, 연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서, 2000. 1. / 2001. 1.
대한상공회의소, 연봉제 도입실태와 개선과제, 1998. 12.
대한상공회의소
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연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가\"
한국 경영자 총협회 2001
● \"코리아인터넷닷컴\", \"인크루트(www.incruit.com )\"
● 나승우 \"연봉제 인사평가와 운영실무\" 미래와 경영 1999
● 양병무 \"연봉제에 대한 올바른 이해\" 한국 경영자 총협회 1999
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논문집 제27호
● 송광선, \"한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가\"
● \"코리아인터넷닷컴\", \"인크루트(www.incruit.com )\"
● 나승우 \"연봉제 인사평가와 운영실무\" 미래와 경영 1999
● 양병무 \"연봉제에 대한 올바른 이해\" 한국 경
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논문
경상연구 (1996),한국 기업의 연봉제 도입에 관한 소고 ,호남대 경영경제연구원
매일경제 (1991),「기업경쟁력 강화를 위해 연봉제 필요 」
박경규 (1999),「한국기업의 연봉제 설계방안 」,대한상공회의소 한국경영 연
구센터
신정식 (1999),
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연봉제를 선호하고 있다.
연봉제는 능력위주, 경쟁중심, 그 가운데에서 개혁과 혁신을 일으킬 수 있는 요인이 있으며,그 합리성으로 인하여 앞으로도 연봉제의 확대가 이루어 질 것이다.
붙임 #1
참고 자료
1. 박사학위논문(年俸制 도입 先行
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등을 제시할 수 있다.
또한 연봉제의 대한 최고 경영자의 이해와지지, 노사간의 신뢰감 조성, 법적제도의 보 완등도 해결해야 할 중요한 과제라고 볼 수 있으며 이를 위한 기업체의 노력이 계속적 으로 추진되어야 할 것이다.
2. 연봉제의 전망
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연봉제 운영기준 작성
10) 총액인건비의 관리
11) 개인별 연봉계약서 작성
3. 도입단계
1) 사전준비 : 변화의 필요성에 대한 공감대 형성
2) 내부요인 점검 : 연봉제 도입에 필요한 제도 및 기업문화 점검
3) 본격 도입 : 자사 실정에 맞는 모델
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서론:
현대 사회에서 급변하는 환경 속에서 일자리와 급여 문제는 항상 중요한 관심사로 대두되고 있습니다. 이에 따라 연봉제라는 제도에 대한 찬반 의견이 제기되고 있으며, 이 논문에서는 한국에 살고 있는 저를 주체로, 연봉제의 필요성
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연봉제 도입 타당성 조사연구
김덕정(1995), 연봉제 도입의 확대방안 연구, 동래여자전문대학 논문집 제 14집
김식현(1996), 인사관리론, 무역경영사
김종득, 임금체계의 효율적 개편방안, 고려대 석사논문
노동부, 임금교섭 사례집, 1999
김동원,
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