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연혁, 목적, 기본이념, 주요용어  1) 연혁  2) 목적  3) 기본이념  4) 주요용어 2. 아동복지에 대한 책임 3. 아동복지를 위한 공적 조직  1) 아동정책조정위원회  2) 아동위원과 아동복지지도원  3) 보건소 4. 아동 보호조치 5.
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  • 등록일 2015.03.24
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연혁 2. 목적, 용어, 기본이념, 책임  1) 목적  2) 기본 이념   3) 정의  4) 국가와 지방자치단체의 책무  5) 보호자 등의 책무  6) 아동정책조정위원회 3. 아동에 대한 보호서비스 및 아동학대의 예방 및 방지  1) 보호조치  
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  • 등록일 2014.08.25
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연혁과 발전 경과 (2004년 3월 22일 이후~개정) (3)아동관련법 체계 3. 법의 주요 내용 및 체계 1) 아동복지법의 이념 2) 책임주체 3) 아동보호를 위한 절대적 금지사항 4) 실천기관 5) 보호조치
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  • 등록일 2005.11.08
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용어, 기본이념, 책임 등 1. 목적(제1조) 2. 용어의 정의(제2조) 3. 기본이념(제3조) 4. 책임(제4조) 5. 아동정책조정위원회(제4조의 2) 6. 어린이날(제5조) 7. 아동위원, 아동복지위원, 보건소 Ⅳ. 아동의 건강․ 안전, 보호․ 퇴소조치,
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  • 등록일 2007.01.16
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이념 Ⅱ. 아동복지법의 발달과정1. 입법배경 2. 연혁 Ⅲ. 아동복지법의 내용 1. 용어정의 2. 책임주체 3. 아동조정위원회 4. 어린이날 및 어린이주간 5. 아동보호를 위한 금지행위 및 벌칙 6. 실천기관 7. 보호조치 8. 아동복지시설 9. 아
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  • 등록일 2008.11.12
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논문 16건

연혁 3 Ⅲ. 정신보건법의 내용 3 A. 정신보건법의 목적, 용어, 기본이념, 의무 및 정신보건전문요원 4 B. 정신보건시설 5 C. 보호 및 입원 5 D. 퇴원의 청구 . 심사 등 9 E. 권익보호 및 지원 등 13 F. 벌칙 15 Ⅳ. 현 보건복지법의 문제점
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  • 발행일 2009.12.16
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아동센터>의 정체성을 잃어버리면 안 된다. <참고문헌> 강명순, “한국의 빈곤아동과 지역아동센터 법제화에 관한 이론과 실천”, 국제대학교 대학원 사회복지학과 박사논문, 2007. 김윤주, “아동복지시설의 기능변화와 지역아동복지
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  • 발행일 2012.12.20
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아동에 대한 현행 보호조치의 체제를 정비하여 종합적인 지원이 이루어질 수 있도록 통합지원체계를 구축하여야 한다. 또 학대행위자로부터 분리보호하기 위한 학대피해아동의 대안양육체계 간에 상호 연계성이 보장되도록 협력체제를 구
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  • 발행일 2013.03.26
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아동학대예방센터를 보건복지부 산하에 전국적으로 설립하여 아동학대예방과 처리에 일정한 역할을 담당하게 한 것이다. 아동학대 행위자에 대한 처리결과를 보면 전체 학대건수 중 약 95%가 아동학대예방센터에서 원가정보호 내지는 지속
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  • 발행일 2009.10.18
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대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표 Ⅲ-3> 가사분담 정도 <표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인구학적 분포 <표 Ⅳ-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항 <표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석 <
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 7건

그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내] ● 자원봉사자로서 생각
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  • 직종구분 공사, 공무원
책임감을 갖고 진지하게 진로를 모색하며 미래를 위한 준비를 하였습니다. 2. 성격의 장단점 저의 장점은 시간관념이 아주 정확하다는 점입니다. 약속시간에 늦은 일은 거의 없으며 한 번 시작한 일은 끝까지 해내고 마는 스타일입니다. 창의
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  • 등록일 2022.01.13
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  • 직종구분 전문직
목적) - 공적조서 작성, 공적사실 확인, 포상대장 관리, 표창계획상 추천제한 사유 해당여부 확인 등 표창 추천 및 기록에 관한 사항 2. (수집하려는 개인정보의 항목) - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 직업, 소속, 직위 및 직급, 공적요지,
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  • 직종구분 기타
위한 공동작업을 하게 되었습니다. 프로젝트를 진행하면서 서로 다른 가치관으로 인해 의견충돌과 일정지연으로 팀원 한 명이 이탈하게 되었습니다. 이 상황을 해결하기 위해서는 힘을 모으는 것이 필요하다는 것을 서로 공감하였고 각자 의
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  • 등록일 2023.01.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
목적) - 공적조서 작성, 공적사실 확인, 포상대장 관리, 표창계획상 추천제한 사유 해당여부 확인 등 표창 추천 및 기록에 관한 사항 2. (수집하려는 개인정보의 항목) - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 직업, 소속, 직위 및 직급, 공적요지,
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  • 등록일 2023.11.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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