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영혜, 신규간호사 이직의 영향요인에 관한 융합연구, 한국융합학회, 2018.
이선옥, 김경희, 중소병원 간호사의 양육스트레스와 양육효능감이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산업학회, 2018.
지은아, 김지수, 근무 기간에 따른 신규간호사의
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영향을 미치는지 설명
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
(1) 조직분위기와 조직문화 개선
(2) 간호근무환경 개선
(3) 신규 간호사 교육체계 구축
(4) 신규간호사 적응 지원과 프로셉터 교육 필요하다.
(5) 간호사 부족 문제의 해결
(6) 모성 보
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, 이화의료원 목동병원에서도 환자의 회복과 안전을 최우선으로 하는 전담간호사로서의 역할을 충실히 수행할 수 있는 기반이 될 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
6. 경험 및 경력기술서
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간호사가 되어 이화여자대학교 의료원의 발전에 기여하고 싶습니다.
5. 특기사항
[환자들에게 최상의 간호 서비스 제공]
저는 다양한 특기를 통해 간호 분야에서의 전문성을 높이고 있습니다. 우선, 언어 능력을 갖추고 있습니다. 영어와 일본
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의료원에서 환자들에게 더 나은 간호 서비스를 제공하는 데 기여할 수 있는 저의 특기라고 생각합니다.
6. 경험 및 경력기술서
[환자 중심의 간호 실천과 의료진과의 협력]
저는 대학에서 다양한 임상 실습을 통해 간호사로서의 실무 경험을
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간호사의 중요한 자질이라고 믿습니다. 경희의료원은 인간 중심의 전인 간호를 실현하는 병원으로, 환자를 신체적 치료뿐 아니라 심리적·정서적으로도 이해하려는 노력이 담긴 간호가 이루어지고 있습니다. 저는 이러한 철학에 깊이 공감하
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의료원에서 저는 이러한 바람직한 간호사의 모습을 실현하기 위해 끊임없이 배우고 실천하겠습니다. 지식의 깊이와 따뜻한 시선을 함께 갖춘 간호사로 성장해 나가겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(
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간호사가 되겠습니다. 결론적으로, 바람직한 간호사는 환자의 안전을 보장하며 그들의 행복과 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하는 사람이어야 한다고 생각합니다. 경희의료원에서 그 목표를 실현하며, 환자들에게 실질적인 도움을 주고, 동
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영향을 미칩니다. 저는 어떤 상황에서도 원칙을 지키며 행동하고, 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로도 경기도의료원 이천병원의 일원으로서, 윤리적 기준에 부합하는 간호를 실천하며 공공의료기관
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간호사로서 성장해나가고자 합니다.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[마음으로 돌보고, 책임으로 지키다]
경기도의료원 이천병원에 가장 부합된 인재상은 환자 중심의 봉사정신을 갖춘 책임감 있는 간호사라
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