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조합과 국민의료보험관리공단을 통합하여 국민건강보험공단을 발족시켜 완전한 중앙집중관리 운영체계를 갖추게 되었다.
셋째, 산업재해보상보험제도는 산업보험업무를 노동부 산재보험과에서 직접 관리 운영하다. 1995.7.1부터 근로복지공
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조합의 갈등 증폭
넷째, 고밀도 아파트개발을 통한 주변지역과의 부조화
다섯째, 불충분한 교통시설 및 교통체계적 고려의 미흡으로 인한 해당 지구와 주변지역의 교통혼잡 초래
6. 건물개량방식의 개요
6.1 개념
건축물의 수명을 결정하는 것
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화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안
1) 사업주 처벌방식과 한계
2) 사업주 책임강화
3) 법인기업에 대한 책임강화
4) 행정형벌의 실효성 제고 - 형사처벌 기준 강화
8. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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개요짜기
개인별로 업무를 분담
전원출석
10.31
개인별로 조사한 자료 수입
조원들의 의견을 종합하여 자료 정리
전원출석
11.2
11.3
조사 자료를 토대로 레포트 제출안 워드작성작업 실시
파워포인트 작업
최종적인 마무리 작업
전원출석
전원
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법인)에 있는 심사위원회에서 시행한다.
⑧의사에 대한 진료보수 : 질병금고의 주연합회와 주보험의 협회간의 단체협약에 의한다.
병원의 재원조달체계(이원적 조달체계)
⑨의료이용에 대한 비용 : 질병금고로부터 협상된 기본수가를 기준으
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조합의 역사도 짧아 노동자의 산업복지에 대한 인식도 부족한 실정
노동자의 복지를 위한 다양한 산업복지가 실시되어야 하는데 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같음
- 다양한 산법복지프로그램을 개발
- 기업은 전문적인 산업복지가 실
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개요
Ⅱ. 금융자율화의 정의
1. 금융자유화
2. 양자간의 차이
Ⅲ. 금융자율화의 내용
1. 은행의 민영화와 소유한도의 제한
2. 은행 경영의 자율화
3. 금융기관의 신설
4. 외국금융기관의 진출
5. 금융기관 업무영역의 확대
Ⅳ. 금융자
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214
제7절 외국인력 통계 정비 219
제7장 결 론 221
참고문헌 226
[부 표] 232
부록 1：대만의 외국인 근로자 관련법·제도 245
부록 2-1：실태조사 설문지 : 기업체 조사 277
부록 2-2：실태조사 설문지：외국인 근로자 조사 295
*한글97
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개요
Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 의미
Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 원인
1. 시간과 지면의 할애 부족
2. 남성과 여성에 대한 고정적인 묘사
Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 관점
1. 지위획득이론(status attainment theoty)
2.
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개요
02 사회복지정책의 역사적 전개
03 사회복지정책 관련 이론과 사상
04 사회복지정책과 형성과정
05 사회복지정책의 분석틀
06 사회보장론 일반
07 공적 연금의 이해
08 국민건강보장제도의 이해
09 사업재해보상보험의 이해
10 고용보
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