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4. 성공적인 노사관계 사례분석
(1) 한국조폐공사
(2) 폭스바겐
(3) GE
5. 해외선진국 노사관계 사례분석
(1) 미국 노사관계
(2) 일본 노사관계
(3) 영국 노사관계
6. 노사관계의 문제점
7. 바람직한 노사관계 방안제시
<참고문헌>
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기업들은 구조적으로 고급 인력을 조달하기 어려운 실정임.
- 외자기업 및 지사의 급증과 근로자의 직업선택 폭이 확대되어 우수인력 확보를 위한 기업간의 스카웃 경쟁이 치열해지고 있음.
Ⅶ. 결론
노동조합의 설립과 발전은 일반적으로
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기업의 노사 협력 성공 요인과 실패 요인에 대한 분석”, 연세대학교 경영대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 협력적 노사관계란
1) 밀즈(Daniel Quinn Mills)의 협력적 노사관계
2) Cohen-Rosental & Burton의 협력적 노사관계
3) Cooke의 협력적 노사관계
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조합의 교섭위원회는 모든 조합원들에게 파업여부를 Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.독일 노동조합의 실태
2.독일 노사관계의 성격
3.독일 노･사･정의 구성과 역할
4.독일 노사관계의 특징분석
4-1.노동조합의 특징
4-2.단체교섭의
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기업별노조의 변화 가능성 및 산업별노조로의 변화 움직임은 거의 없다. 조사결과 1000명이상 대기업의 60%가 기업별노조 체제를 유지하겠다는 응답이 나왔고, 대기업집단(그룹체제)의 노조들도 그룹내부의 조합들이 한데 모여 회의, 협의하기
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조합이 임금과 이익의 획득을 지나치게 강조할 경우, 기업의 생산성이 저하될 위험이 있고, 반대로 노동자의 권리와 복지를 지나치게 강조할 경우 기업의 경영 효율성이 저해될 수 있다. 결론적으로, 노동조합은 이 두 얼굴을 모두 고려하여
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조합총연맹, 민주노총총서 008
최저임금위원회(2002) : OECD국가 최저임금제도 비교분석, 2002
김유배(2000) : 소득분배구조 개선을 위한 정책방향, 대통령비서실 삶의질 향상기획단 주관, 소득분배구조 개선을 위한 정책토론회 기조연설문
유경준(1
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헌법상 근거
3. 단체교섭제도의 기능
4. 단체교섭의 대상
① 의무적 교섭사항
② 임의적 교섭사항
③ 위법적 교섭사항
5. 단체교섭의 유형
① 기업별교섭
② 통일교섭
③ 대각선 교섭
④ 공동교섭
⑤ 집단교섭
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분석
2.1. 직접 경험한 노사갈등 사례 분석
파업과 생산성 저하 사례
임금체불과 인권침해 사례
2.2. 간접적 경험한 노사갈등 사례 분석
뉴스와 사례분석을 통한 파업과 갈등 사례
산업재해 사례와 노동자 보호 문제
제3장. 건설적인 노
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분석)
(1) 인크루트
(2) 커리어닷컴
(3) 기타 새로운 전문사이트
2.2. 자사분석
2.2.1 현황과 경영철학 (ppt에서는 필요없지 않을까?)
2.3. 4P
2.4. SWOT
2.5. SPT
2.5.1 시장 세분화와 타겟마켓 설정
(1) 개인고객
(2) 기업고객
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