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2. 일제시대
3. 미군정시대
4. 대한민국수립 이후
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한
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2. 기관 현황
Ⅱ. 기관의 가치관
1. 기관의 목적
2. 기관의 사명
3. 기관의 Slogan
4. 재단의 명칭 및 설립
5. 해비타트의 파트너
Ⅲ. 기관 사업의 역사적 변천
1. 국제 해비타트의 역사적 변천
2. 한국 해비타트의 역사적 변
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2) 참여를 통한 인력관리의 민주화
3) 합법성의 강화
2. 시장경제원리의 반영: 생산성의 향상
3. 생산적 복지의 추구: 공무원의 복지
4. 바람직한 공무원상
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분
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2 자금
balance sheet
BIAC (Business &Industry Advisory Committe to OECD)
Big 4 (Big four)
BIS (Bank for International Settlements)
BIS 자기자본비율
...
- C -
CACM (Central American Common Market)
call 금리
capital increase
CB (Convertible Bond)
CBI (Confederation of British Industr
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한국과 뉴질랜드의 교육제도 비교
Primary와 Intermediate School 의 학기 기간
Secondary Education (High School, College)
Secondary School 의 학기 기간
Polytechnic or University
뉴질랜드 대학교 현황
2. 뉴질랜드 교육제도의 특징
NZ의 교육철학 (Education Principles)
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2세기에 마침내 해동통보를 부어내는 방식으로 동활자를 만들었다.
이는 현재 국립중앙박물관에 소장되어 있는 "복"이라는 활자가 증명하고 있으며 문헌상으로도 1232년 이전에 남명천화상송증도가 1234년~1241년 사이에 고금상정예문을 금속
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2. 개념정의 및 이론
3. 한국의 실태 및 현황
4. 가족문제
5. 사회복지대책
아동문제와 사회복지
1. 문제제기
2. 아동문제 및 아동복지 출현의 사회적 맥락과 기초이론
3. 아동문제와 관련된 사회적 이슈
4. 아동문제 해결을 위한 사회복
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2. 정보격차 : 새로운 불평등의 원천
Ⅴ. 한국정부와 IMF간의 정책내용
1. IMF와의 합의내용 및 추가 이행사항
2. 수정 거시운용계획 발표
3. 정부와 IMF간 수정된 합의 의향서
4. IMF의 제2기 프로그램
Ⅵ. 재벌의 위기극복책과 그 한계
1. 신
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-운동통합발달검사
다) 시지각 발달검사
6) 행동평가척도
가) 버크 행동평가척도
나) 아동행동척도
다) 한국판 아동행동척도
라) 오세레츠키 운동능력검사
7) 카이제 정신발달검사
8) 기초학습 기능검사
9) 신체발달검사
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2) 기업이념
3) 회사연혁
4) 사업부분
5) 기업문화
6) Amkor Technology의 구조
2. 인사관리 및 구성 시스템
1) 인재상
2) 조직구조와 직무
3) 채용관리
4) 경력관리
5) 평가관리
6) 승진관리
7) 직무등급체계
8) 근무형태 및 휴가제도
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