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효과성
II. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해)
2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)
III. 구성원 성숙도 진단
IV. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교
V. 참고문헌
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Ⅶ. 현행 정보공개의 문제점과 개선방안
1. 공개 제외 대상 정보의 규정
2. 정보형태의 가공정도, 전달방법
3. 경비부담의 원칙
4. 정보 공표에 관한 제도 도입 필요
5. 정책결정과정의 공개
Ⅷ. 경찰행정에의 반영
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행정론. 김정헌. 대영문화사
현재 자본주의와 한국사회. 김호기. 사회비평사.
후기산업사회에서 복지정책의 다양성: 영국, 스웨덴 국가 복지 구조조정 결과 비교. 남중근. 정책분석평가학회보
사회복지행정론. 신복기박경일이명현. 공동체.&nb
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<표 목차>
<표 1> 속초시의회 최근 3년간 회의운영 현황 10
<표 2> 속초시의회 안건 처리내용 11
<표 3> 속초시의회 조례안 처리결과 11
<표 4> 속초시 예산규모 13
<표 5> 속초시 세입규모 13
<표 6> 속초시의회 행정사무감사 지적사항 17
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존재하지 않는 경우
3) 민감도 분석
4) 다른 분석기법과의 비교
7. 비용편익분석에서 할인율의 결정
1) 자본의 사회적 기회비용을 가지고 할인율을 도출하는 방법
2) 사회적 시간선호율로 결정하는 방법
8. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정이론\", 대영문화사. 2001.
남궁근. \"행정개혁과 연구방법\", \"시민과 정부개혁\", 한울아카데미 2002.
남궁근·윤태범 외, 2002. \"공공부문 개혁의 성과평가와 성과에 대한 국민의 인식차이의 원인분석에 관한 연구\", 한국행정학회, 2002.4.
남
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반응하는 경향이 있다는 것이다. 고전적 조직이론
I. 고전적 조직이론의 생성배경
II. 과학적 관리론
1. 기본적 가정
2. 특징
III. 행정원리론
IV. 관료제론
V. 고전적 조직이론의 일반적 특성
VI. 고전적 조직이론의 평가
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행정조직 상급관리자의 지도적 역할의 주요 범주
1. 환경 변화에의 대응과 미래 지향적 목표의 제시
2. 목표 달성에 적합한 조정력 및 통제력의 활용
3. 정책결정의 합리성 및 형평성과 민주적 적법절차의 존중
4. 조직 내 화합적 인간관계의
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론
- 인간을 합리적 존재가 아닌 사회적 존재로 인식해야 하며, 이를 실현하기 위해서는 의사결정 등 조직의 주된 활동에 개인을 참여시켜야 한다는 결론
- 아지리스 : 성숙한 개인을 수용할 수 있는 조직이 되기 위해서는 개인의 몰입, 신축성
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행정
1. 기초
2. 교육직원
3. 전직
4. 연수
제9장 교육재정
1. 공경제와 사경제
2. 지방교육재정
3. 교육경비
4. 예산
제10장 장학행정
1. 정의
2. 장학의 유형
3. 장학지도 원리
4. 장학의 방법
5. 장학기술
6. 선택적 장학
7. 코간이 제
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