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설문에 응해 주셔서 대단히 감사합니다. Ⅰ. 여러분의 오디션 프로그램 시청과 관련된 사항입니다.
Ⅱ. 여러분이 보시는 오디션 프로그램을 염두에 두고 자신의 생각과 일치하는 항목의 번호에 √ 표를 해주세요.
Ⅲ. 자신의 생각과일치
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(23명, 74.2%)2.아니다(8명, 25.8%) Ⅰ.서론
Ⅱ. '슈퍼스타K'의 개요
Ⅲ. ‘슈퍼스타K'와 국내 외 프로그램과의 비교
1. 국외 프로그램과의 비교
2. 국내 프로그램과의 비교
Ⅳ. '슈퍼스타K'에서 드러나는 한국인의 정서
Ⅴ. 결론
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프로그램들의 공통점
4) 슈퍼스타K와 위대한 탄생 비교
2. 기타 서바이벌 오디션 프로그램
1) 나는가수다
2) 기적의 오디션
3) 신입사원
4) 오페라스타
5) 코리아 갓 탤런트
3. 이용과 충족 이론
4. 설문조사
5. 선택한 동기 및 충족 (
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성장기 시장에서의 차별화 전략
- 가수 오디션 프로그램의 차별화 전략
2. 가수 오디션 프로그램의 분석
1) 슈스케
2) 위대한탄생
3. 조사
- 소비자(시청자) 니즈분석
- 조사 결과 및 분석
- 조사 한계점
결론 및 시사점
설문지첨부
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제3장 소비자 의사결정 과정
제4장 슈퍼스타k의 성공원인
Ⅲ.결론····················· p.20
제1장 보고서 요약
제2장 조사 후 느낀점
제3장 발전방향 제시
Ⅳ.참고문헌··················· p.21
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조사
3.1 설문조사 개요
3.2 응답자의 일반적인 특성
3.3 여가활동 실태에 관한 설문
3.4 여가활동 개선에 관한 설문
3.5 조사결과의 해석
4. 개선방안
4.1 학교에서의 여가교육
4.2 여가환경의 인프라를 통한 여가교육
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1. 요약 ......................................................................................22
2. 본 연구의 한계점 및 시사점 ................................................23
참고문헌 ......................................................................................24
<부록> 설문지
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설문조사가 나왔다.
2) 성인태권도의 교육목표 분석
우리 성인들은 성인태권도를 접할 때 단증 취득 및 다이어트 등 여러 가지 교육프로그램을 원하는 것으로 나타났다. 그렇다면 우리 지도자들은 단순히 태권도 동작만을 지도하는 것이 아니
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해피무브 참가자 조사(인터뷰)
1. 해피무브 참가자의 현대자동차그룹에 대한 인식변화 조사
2. 해피무브 비참가자의 현대자동차그룹에 예상 인식변화 조사
Ⅳ. 현대자동차그룹 해피무브 참가자 인식변화 설문지
Ⅴ. 결론
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조사
3.1 설문조사 개요
3.2 응답자의 일반적인 특성
3.3 여가활동 실태에 관한 설문
3.4 여가활동 개선에 관한 설문
3.5 조사결과의 해석
4. 개선방안
4.1 학교에서의 여가교육
4.2 여가환경의 인프라를 통한 여가교육
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설문조사, 간담회 개최 등의 방안을 이야기 함.
개인면접
- 1분 자기소개
- 인생에서 가장 힘들었던 경험은?
- 시청자 미디어재단을 방문해본 적이 있는지?
- 면접 답에 대한 꼬리 질문. 경력 기술서
지원분야 관련경력에 대해 본인이 수
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시청자와 소통하고 MBC 콘텐츠와 시청자의 상호작용을 높이기 위해 어떤 전략을 사용하시겠습니까?
나는 시청자의 선호도와 관심사를 이해하기 위해 시청자 설문조사 및 피드백 메커니즘과 같은 전략을 사용할 것입니다. 또한 저는 소셜 미디
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조사를 하는 것이었습니다. 이에 따라 조원과 협의하여 구체적인 업무 분담에 들어가는 등, 조장으로서 최종 결과물을 내기 위한 세부 계획을 주도적으로 세워야 했습니다. 가장 먼저 해야 할 것이 설문문항이라는 생각에 우선 브레인스토밍
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프로그램이었고 팀원 모두가 수익성을 바라지 않았기 때문에 전원 찬성했었습니다. 조합장님께서는 잠시 생각하시더니 학생들의 젊은 패기가 마음에 든다며 흡족해하셨고 제안을 수락하셨습니다. 매점 전산DB 접근 권한을 부여 받고 앱과 연
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프로그램과 같은 특정 영역에 초점을 맞춥니다. 영향 평가에는 데이터 분석, 설문 조사 수행 또는 사회적 투자 수익(SROI) 또는 비용-편익 분석과 같은 평가 프레임워크 사용이 포함될 수 있습니다.
제3자 인증 및 등급: 기업은 CSR 평가를 전문으
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