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교육훈련
투자 비율은 극히 낮은 비율이다. 특히 최근 몇 년간
경제침체 여파로 국내기업의 교육훈련 투자가 더 위축됐
었다. 다행히 지난 한국경제에 따르면(05.10.18) 국내기업
100개사를 대상으로 기업 교육 실태를 조사한 결과
2004년도 국
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교육훈련
투자 비율은 극히 낮은 비율이다. 특히 최근 몇 년간
경제침체 여파로 국내기업의 교육훈련 투자가 더 위축됐
었다. 다행히 지난 한국경제에 따르면(05.10.18) 국내기업
100개사를 대상으로 기업 교육 실태를 조사한 결과
2004년도 국
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교육훈련의 중요성
2. 본론
1. 기업 교육훈련의 의미와 목표
2. OJT (직무 현장 훈련) 기법의 이해와 장단점
3. OFF-JT (집합 교육) 기법의 이해와 장단점
4. 온라인 교육 (E-Learning) 기법의 이해와 장단점
5. 블렌디드 러닝 (혼
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교육학회, 2008
백기훈 / 최근 기업에서 요구하는 리더와 리더십, 한국인사관리협회, 2008
이갑두 / 중소기업이 요구하는 인적자원개발, 경남발전연구원, 2008
이창훈 / 기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과, 충남
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온라인 교육과 면 대 면의 학습을 중시하는 오프라인 교육으로 나눌 수 있을 것이다. 기업교육에서의 온라인 교육은 정보통신 기반의 인프라를 활용하여 소위 e - Training 또는 웹 기반 교육훈련(WBT)을 실시하는 것을 의미하는데 여기에는 가상
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교육청 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사이버와 사이버수업
Ⅲ. 사이버와 사이버대학
Ⅳ. 사이버와 사이버교육훈련
1. 장점
1) 인터넷시대에는 관련되는 지식과 정보를 거의 무한대로 구할 수 있다
2) 공무원교육훈련에 필요한 예산을 절감할 수 있
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교육훈련(직업훈련)사업 평가
1. 기존의 교육훈련사업 평가방법론
2. 우리나라의 주요 평가연구
Ⅱ. 경영수익사업 평가
1. 경영수익사업 관리체계상의 평가지표
1) 경영인력의 전문성
2) 인센티브체계의 수립
3) 재원조달의 용이성
2. 경
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훈련과 임금에 관한 연구, 상지대학교, 1996
주인중 외 2명 - 기업의 직무체계에 기초한 실업자 직업훈련과정 표준모형 개발 연구, 한국공학교육학회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 직업훈련의 유형
1. 훈련내용에 따른 구분
1) 양성훈련
2) 향상
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실업자 직업교육훈련정책연구. 서울 : 한국직업능력개발연구원.
안주엽·홍서연 (2001). 청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교. 서울 : 한국노동연구원.
전병유 (2001). 학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제. 서울 : 한국노
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실업자의 직업교육훈련 경험과정에 대한 연구」
김미혜, 이현주, 서미경(2008), 「정년퇴직 후, 재취업에 성공한 한국 남성노인의 구직경험에 관한 현상학적 연구」
강신임(2007),「노인의 취업욕구와 취업활성화에 관한 연구」
김평수(2007),「
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