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관계에서 반복되는 갈등이나 오해를 효율적으로 해결하기 어렵다고 보는 바다.
결국엔 중요한 것은, 인간관계 속에서 느끼는 각 정서 경험이 나의 대인동기를 어떻게 변화시키는지를 인식하고, 이를 기반으로 행동을 조절할 수 있는 능력이
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대인동기의 양상들은 집단주의적 성향과 관계 중심적 가치관이 개인의 심리적 욕구와 어떻게 상호작용하는지를 보여주었다.
온라인과 오프라인에서 추구하는 대인동기의 차이점과 공통점을 분석한 결과, 두 공간은 서로 다른 특성을 가지면
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관계
(2) 프라이버시 침해
(3) 사이버스페이스에서의 여성문제
4. 온라인과 오프라인이 상호작용하면서 발생한 역기능
(1) 언어적 역기능
(2) 사이버 포주로서의 역기능
(3) 모방범죄의 동기와 방법 부여
(4) 오프라인에까지 부정적인
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온라인에서 있었던 일을 현실에 있는 주위사람들과 나누고, 현실에서 관계를 갖는 사람들과 온라인을 통하여 다시 만남으로써 균형있는 대인관계를 발전시켜야한다.’라고 하였다. 미니홈피는 온라인에서의 화제를 오프라인으로 끌어내고
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대인관계가 넓어졌다고 생각하십니까?
①매우 넓어졌다.
②조금 넓어졌다.
③변화 없다.
④넓어지지 않았다.
⑤전혀 넓어지지 않았다.
23.마지막으로 인터넷으로 알게된 사람들과의 대인관계에 대한 본인의 생각을 써 주십시 오.
( )
*지금까지
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온라인에서 대체함으로써 생활의 불균형을 초래하고, 허구와 환상으로 이루어진 유사 환경(pseudo environment)을 제공함으로써 개인의 현실 판단을 저해할 수 있으며, 혼자 시간을 많이 보내게 되면서 인간관계를 훼손하게 된다.
(1)컴퓨터 중독과
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관계 ··············9
3. 경호원의 갈등과 임무수행과의 관계 ··············10
4. 경호원의 불안과 임무수행과의 관계 ··············10
5. 경호원의 동기와 임무수행과의 관계 ··············11
1)일반적 동기와의 관
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대학원.
오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원.
채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행
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대중에게 미치는 영향 --------36
2) 사회심리학이 지적하는 범죄예방과 수정방안-----37
① 행동으로 본을 보이게 하라
② 내 탓이라는 생각을 갖게 해야한다
③ 노력한 만큼 대가를 받는다
④ 자녀에게 필요
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관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다.
대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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동기및 포부
무한노력을 통해 인재로 거듭나겠습니다.
입사시 우선적으로 열병합 발전소의 업무를 익히는데 주력하겠습니다. STX는 국대 최대의 열병합 발전소를 운영하고 있고, 증기와 전기를 동시에 생산하면서 에너지 이용효율을 85%까지
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대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오.(500자)
4. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방
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동기 및 포부
중고등학교 시기부터 금융 분야에 관심을 가져 왔습니다. 특히 아버지의 주식을…
5.경력사항
대학의 학부과정을 통해 경제, 금융, 그리고 증권에 대한 기초 지식을 쌓았습니다…
6.특기사항
한 분야에서 프로와 막힘없이
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대인관계에 있어서 보다 융통성 있게 처신하고, 적당한 거절의 기술을 갖추기 위해 노력하고 있습니다.
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주식회사 현대H&S는, 국내 최고 수준의 법인 사업, 패션유니폼 사업 외 전략사업, 온라인 사업, 중국 사업 등의 글로벌 통합 유통
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대응 경험
19. 직무 관련 자격증 및 기술 습득 과정
20. 목표 설정과 성취 경험
21. 업무 중 문제 해결 사례
22. 고객 또는 대인관계 경험
23. 멘토링 및 후배 지도 경험
24. 업무 효율성 향상 사례
25. 직장 내 윤리의식 경험
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