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관리론, 1998, 청목출판사 p.93-94
김우영, 한국노동패널연구우리나라 근로자의 직업안정성은 감소하고 있는가?, 2003
변상우, 인적자원관리론, 무역경영사, 2005, p.224
신철우, 인적자원관리, 삼영사, 2003, p.206-208
최병권, 위대한 기업을 만드는 인재
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인간의 불완전성과 이기심
3) 전산화된 조직과 작은 조직
4) 승인, 집행, 기록, 보관, 감사의 분리
4. 승인에 대한 적절한 절차
1) 업무와 자산에의 접근에 대한 승인
2) 일반승인과 특별승인
3) 한국의 현실
5. 업무처리의 문서화와 정확한 기
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이론적 고찰(2006) / 민병원 서울산업대학교 IT정책대학원 교수 /『국가전략』2006년 제 12권 3호
- 조직이론과 설계(2009) / Richard L. Daft [저] ; 김광점...공역 / 한경사
- 조직관리론(2009) / 민진 / 대영문화사
- 지식정보화사회(2009) / 최동운 ; 김양범 ;
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관리 기준
3. 교육공무원의 승진 임용 기준
4. 승진의 문제점 및 개선안
Ⅴ. 전직과 전보
1. 전직과 전보의 기능
2. 교육공무원의 전직
3. 교육공무원의 전보
Ⅵ. 보수
1. 보수의 개념 및 정의
2. 보수에 관한 이론
3. 교원 보수
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2. 디지털도서관의 발달과정과 정보봉사 기능
Ⅴ. 미래 대학도서관 강화 방안
1. 예산
2. 조직
3. 사서
4. 관리자
5. 이용자
6. 장서
7. 문헌제공봉사
8. 도서관 협력활동 강화
Ⅵ. 미래 도서관의 실체
Ⅶ.결론
인용정보원
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관리론 유희숙
사무자동화 개론 전재경
사무자동화 시스템 최우승
수업자료 제1장 사무의 의의 황정윤
사무자동화의 발전동향에 관한 고찰 김광현
인터넷 사이트
http://www.stresscenter.co.kr
우종민/ 인제대 서울백병원 신경정신과 교수 Ⅰ
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조직이론의 의의
2.현대 조직이론의 특징
3.조직이론의 변천(Waldo의 기준 - 통설)
4.현대조직이론의 내용
(1)행태론적 조직이론
(2)후기행태주의적 조직이론
(3)관리과학적 조직이론
(4)체제론적 조직이론
(5)상황적합적 조직이론
⊙상
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1. 미국 관료제의 토대
2. 미국 정부조직 형태와 인사제도
3. 정책과정에서의 정부관료제의 특징
4. 관료제에 대한 통제
5. 결론
Ⅲ. 프랑스의 관료제
1. 관료제의 수립과정
2. 행정체제의 조직과 기능
3. 프랑스 관료제의 특징
4. 결 론
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조직 내 집단 간의 갈등
Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?
1. 형태별 유형
2. 원인별 유형
Ⅱ. 사례 및 갈등 관리 방법
* 조직 간 (지자체 간)의 갈등
Ⅰ. 조직 간의 갈등이란?
1. 조직간 갈등이 발생하는 이유
Ⅱ. 사례 및 갈등
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론, 신두범오무근 공저, 박영사, 2003
행정학원론, 박용치송재석 공저, 경세원, 2006
행정철학, 김항규, 대영문화사, 2006
국정관리론, 김현조, 대영문화사, 2004 Ⅰ. 관료제의 의의
1. 관료제의 개념
Ⅱ. Weber의 이론과 관료제의 특징
1. M. Web
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