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한국관료제에 대한 평가 및 발전방향
한국관료제는 발전을 주도하는 선봉으로 실리적 가치관을 보급하고, 국가발전과 부의 절대량의 팽창에 기여했다. 그러나 국민에 대한 봉사자가 아니라 지배자, 통치자로서의 의식이 강해 민주주의 발전
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대한 대처방안
1. 자동적 순응, 관존민비 의식의 방지방안
2. 붕당의식, 소아병적 의식에 대한 방지방안
3. 표리부동적 의식에 대한 방지방안
4. 보답의식, 의리의식에 대한 방지방안
제2절 한국직업공무원제도의 발전방향
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평가」, 석사학위논문, 연세대학교 정경대학원, 2006. 2.
오근무,「한국 관료제의 배경과 특징」, 사회과학논집 제17권 제1호, 한국외국어대학교 사회과학연구소, 1999.
신윤창,「한국 관료제의 기능적 특성과 발전방향에 관한 연구」, 논문집
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한국 관료제의 특징
3. 오늘날 한국 관료제의 문제점
ⅲ. 관료제의 문제점으로 인한 사건, 사고(비리, 부패) 등 관련 동영상
ⅳ. 관료제의 문제점의 개선방안 및 정부의 대응방법
1. 21세기 한국 관료제의 개선 방향
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문
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한국관료제의 개혁의 필요성
Ⅵ. 한국관료제의 개선방향
1. 행정환경적 측면
⑴ 정책과정상의 대응성 개선
⑵ 정책내용의 소망성과 정책적용의 공정성 제고
⑶ 능력과 성과의 향상
⑷ 윤리성의 제고
⑸ 편견과 오해의 극복
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