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조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관에 재량권을 주는 것인데, 이러한 측면에서 보면 신공공관리론은 정치.행정이
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인간관계관리의 필요성
Ⅱ. 사기앙양을 위한 기법
1. 사기조사
2. 면접
3. 인사상담제도
4. 훈련면접
5. 자기신고제도
6. 사회측정론
7. 집단역학
8. 오락시설
9. ZD Movement
Ⅲ. 의사소통을 위한 기법
1. 사내보
2. 두뇌선풍
3. 제안제
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론
1. 연계와 협력의 개념 및 중요성
2. 사회복지기관들 간의 연계와 협력의 필요성
3. 사회복지기관들 간의 상호연계와 협력방안
1) 전산망 구축
2) 연계 기관의 확장을 통한 재정 확보
3) 인센티브로서의 계약관계
4) 사례관리 기법을
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관리하기가 어려움
- 작업 준비 횟수, 공급자의 물건을 싣는 횟수가 많아짐
- 제품설계, 제품혼합, 대량수요 같은 변화에 신속히 적용하지 못함
- 불규칙한 수요의 제품이나 특수 주문품에는 적용하지 못함
※출처 - 제품 서비스 생산관리론.
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조직의 핵심역량, 월간인사관리(10월호), 한국인사관리협회,
http://www.kpiok.co.kr
13. 새천년 새시대를 여는 대학, 한국경제신문, 1999.7.1, http://search.ked.co.kr
14. 통계로 본 세계속의 한국교육, 한국교육신문, 1999.3.23, http://www.nuri21.co.kr Ⅰ. 서론
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이론경영학의 근원과 과거의 기초를 나타내고 역사적 배경에 대한 통찰을 통해서 앞으로의 미래에 대한 전망을 할 수 있는 것이다.
이에 비해 경영이론은 이론과학적 접근방법에 의하여 실재하는 경영현상을 있는 그대로 기술함으로써 경영
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접근방법
3) 인간적 접근방법
4. 종합적 접근방법
Ⅲ. 행정개혁의 전략
1. 개혁의 주체
2. 개혁의 방법과 시기
3. 개혁에 대한 저항의 관리
Ⅳ. 주요국가의 최근 행정개혁
1. 선진국의 최근 행정개혁
2. 우리나라의 최근 행정개혁
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조직을 보는 대안적 관점:포스트모더니즘 조직연구를 중심으로,\" 2001년도 한국행정학회동계학술대회 발표논문집
.윤석철(1992), 프린시피아 메너지맨타, 서울:경문사.
.이면우(1995), 신사고이론20, 서울:삶과꿈.
.제임스 J.시로(최경규 옮김,2001).
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1.서론
본 론
1.경영혁신(Management Innovation)
의 다양한 기법
2.창조성은 의문으로부터
3.사회 기업(Socko-Company)을 향하여
4.한국적 경영혁신 도입
5.Six Sigma 경영혁신 전략연구
결 론
1.경영 혁신 추진방법
참고자료
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론하게 된 것은, 연구방법이 최근 도입되고 있는 행정개혁 방안들의 한국적 적실성에 관한 논란과 직접적인 관계가 있기 때문이다. 한편에서는 우리나라의 행정이 선진국 수준에 도달하려면 영미권에서 도입된 신공공관리론 또는 신거버넌
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