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론, 박영사
* 프랑케나 저 노정현 역(1992), 교통경제학 이론과 정책, 나남출판
* 하성규, 김재익, 지방화 , 세계화 시대의 도시관리론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도시교통의 특징
Ⅲ. 도시교통의 관리
Ⅳ. 도시교통의 실태
1. 걷기 힘든 보도
2. 곳
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[ERROR : 10731] 오류 발생. Ⅰ. 사회복지조직의 개념
1. 개념
2. 조직의 유형
3. 조직의 원리
Ⅱ. 사회복지조직이론
1. 관료제
2. 과학적 관리론
3. 인간관계론
4. 조직 휴머니즘 모형
5. 의사결정이론
6. 인구생태모형
7. 자원의존모형
8.
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론」. 대영문화사.
[11] 이원규. 1998. \"관료제론\". 「지방자치연구」. 6(0): 105-118. Ⅰ. 서론 - 관료제의 개념
1. 구조적 측면 / 기능적 측면에 따른 고찰
2. 각 학문적 시각에 따른 분류
Ⅱ. 본론
1. 관료제 이론의 전개과정
1) 베버
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론
1. 고전적 경영학
1911년 프레드릭 테일러의 과학적 관리론이 들어서면서 경영적 사고가 학문으로써 체계를 갖추기 시작했다. 고전적 경영학의 가장 대표적인 이론은 과학적 관리론, 패욜의 관리과정론과 관리원칙론, 관료적 조직론이
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론처럼 섬기는 리더십으로 윤리적 지도자가 되겠다는 가치관을 갖게 된 계기가 되었습니다.
※ 참고 문헌
1. 김종재, 『조직행위론』, 박영사, 1994
2. 김남현·김정원 역 Perter G. Northous 저 『리더십』, 경문사, 2001
3. 박우순, 『조직관리론』,
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조직행동론』, 문영사, 1998
5. 이재규, 『글로벌 지식사회의 지식경영학원론』, 박영사,, 2003
6. 박민생 외, 『조직론의 이해』, 형설출판사, 2006 1. 지도자의 의의
2. 매너지리얼 그리드 이론의 개념
1) 방관형(1.1)
2) 인간중심지향형(1
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인간 사이의 상호작용에 의해서 창조된다는 저을 표상하고 있다. 조직구조의 설계나 전략 역시 그 환경의 창조에서부터 시작된다는 것이 조직화 모형의 기본 논리인 것이다.
(4) March의 이론
March가 주장한 쓰레기통 모델은 조직의사결정 과정
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관리에 관한연구, 경기대학교 대학원 석사학위, 2002
이진미, PL에 대한 대처방안(세미나교제), 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
(1) 계획의 성질과 목적
(2) 계획의 정의
(3) 계획의 유형
(4) 계획의 수립과정
Ⅲ. 메뉴계획의 실제
1
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QC서클(품질관리 분임조)
Ⅵ. 직무설계 시행상의 유의점
1.종업원의 적극적 참여유도
2.내외재적 보상의 병행실시
3.적절한 피드백의 수행
Ⅶ. 직무설계와 노동의 인간화
1. 노동의 인간화와 노동소외
2. 노동의 인간화와 직무설계
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관리의 유형
4. 전략적 인적자원관리의 구성요소
1) 채용
2) 인력자원 개발
3) 인적자원 활용
4) 인적자원 평가
5) 인적자원 보상
5. 전략적 인적자원관리 관련 이론
6. 전략적 인적자원관리의 접근방법
7. 전략적 인적자원관리와 조직성과
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