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영화 상영 및 각종 음악 장기자랑 춤 등 문화 공연을 기획할 수 있다.
동사무소의 유휴 공간도 외국인노동자의 문화 욕구 충족을 위하여 제공하여야 한다. 특히, 공휴일의 경우 한국인들이 거의 사용하지 않으므로, 이 공간을 외국인노동자에
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외국인 노동자의 정의
1) 외국인이주노동자
2) 불법 체류자
2. 외국인 노동자 현황 및 실태
1) 외국인 노동자 현황
2) 외국인 노동자 실태
3. 외국인 노동자에 대한 정책의 흐름
4. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
Ⅲ. 이론의 적
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노동자에 관하여
(1) 이주노동자의 정의 및 범위
(2) 이주노동자의 전반적 현황
2. 성매매 이주 여성 실태
(1) 진입배경 및 경로
(2) 외국인 성매매 여성에 관련된 법
(3) 현황
3. 성매매 이주 여성들을 위해 현재 진행되고 있는 지원 활동
(1) 기지촌
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외국인노동자와 한국사회” 서울대학교 출판부 2004
외국인노동자 대책협의회 “외국인이주노동자 인권백서” 다산글방 2006
강수돌 “외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안” 한국노동연구원
허창수 “외국인 노동자 환영받지 못한
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노동자와 2세들을 위해서라도 이주노동자에 대한 인식개선과 그에 따른 캠페인을 시행해야 한다.
Ⅴ. 참고사항
1. 고용허가제 [雇庸許可制]
외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도.
외국 인력을 고
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외국인노동자 근로 환경 개선과 인권 향상
외국인 노동자들이 내국인 노동자들과 노동조건에서 불평등하게 차별을 받지 않도록 함으로써 열악한 노동조건이 범죄를 유발시키는 요인으로 작용하지 않도록 하여야 한다.
그리고 인권단체 등
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확산되었다. 정부 부처 간의 의견의 일치가 한 국가의 외국인력 정책에 중요한 영향이 미침을 발견할 수 있게 된다.
1) 정부의 외국인 노동자 정책의 특징
정부의 외국인노동자 정책은 한마디로 이중정책이라고 할 수 있다. 그 이유는 첫째로
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외국인노동자를 바라보는 일은 장기적으로까지 문제를 확산시킬 수 있을 것이다. 이주노동자들도 우리와 똑같은 인권을 가지고 있다. 그러므로 그들도 당연히 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 보장받아야 함이 마땅하다. 세계화 시대를 맞이
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노동자 차원에서 풀뿌리 연대를 강화해야 한다. 동등한 조합원으로 끌어안기와 공동 사업의 전개, 자기조직화(self-organization) 사업의 촉진과 장려 등이 그 구체적인 첫걸음이 될 것이다.
♣ 참고문헌 및 참고 사이트 ♣
"외국인 근로자 실태조
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외국인 보호시설에 대한 전면적인 실태조사와 비민주적인 운영의 문제도 해결해야 할 과제로 남아있고, 현행 출입국관리법에 있는 출국권고와 출국명령 제도를 활용하여 불법 외국인노동자들이 스스로 출국을 준비할 수 있도록 배려해야 할
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