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산업별, 기업규모별, 학력별, 성별로도 내부구성의 변화를 가져왔다. 하지만 “친자본-반노동”이라고 말할 수 있는 박정희의 노동정책의 기본은 저임금과 노동운동에 대한 탄압으로 구성되었다. 1970년대에는 국가보위에 관한 특별조치법의
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임금노동자의 절반 이상이 임시직이나 일용직이다. 신규 취업자의 90% 이상이 저임금 임시·일용직이었다. 이런 상황에서 빈부의 격차는 좀 더 벌어져 최저생계비를 밑도는 빈민이 늘어가고 있다. 국민국가는 더 이상 국민을 보호하지 않고 있
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법적 문제들을 해결함으로써 동성애자들이 사회로부터 유리되는 것을 막아야 하겠
다.
우리 사회가 아무리 동성애와 동성애자에 대해 침묵내지는 부인하거나 혹은 비난한다 할지라도 그 존재 자체를 없앨 수는 없다. 우리 사회에서 동성애
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산업화, 핵가족화 등 사회적 여건이 변화하면서 현대 사회에서는 일정한 표준형 가족이 존재할 수 없게 되었음에도 편모 가정이 소위 말하는 정상 가정보다 경제적, 심리적, 정서적인 문제점을 많이 안고 있다는 가정에서 출발한 것이기 때문
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인고용촉진공단 www.kepad.or.kr
한국장애인단체총연맹 hanjc.ksrd.or.kr
한국맹인복지연합회 www.kbuwel.or.kr
한국정신지체인애호협회 www.city21th.co.kr/kamr
한국장애인재활협회 www.ksrd.or.kr
한국장애인복지시설협회 kawid.ksrd.or.kr
장애우권익문제연구소 w
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외국인 노동자의 증가현상도 노사관계에 중요한 변수
▷ 생산 방식과 기술변화
· 기업은 인력을 덜 사용하는 자본집약적, 기술집약적인 경영전략으로 시스템 전환
· 외주나 아웃소싱의 증가
▷ 근로자 의식구조 변화
· 회사보다는 가정을,
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법적인 측면에서 장애인으로 인정
- 1999년 2월 8일 개정 장애인복지법 제2조 - 신체적 장애와 정신적 장애로 구분, 동법시행
령 제2조 - 장애종류를 10종으로 규정
- 또한 2003년 7월 1일부터 호흡기장애, 간장애, 안면변형장애, 장루장애, 간질 장
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임금 기능직 노동자들이 중심)으로, 사회보험 도입이 노동자들에게 이익을 줄 것으로 생각. 미숙련 노동자들의 경우에도 노조가해결할 수 없는 질병과 실업 문제에 대처하는 국민보험을 반대하지 않음 => 대다수 노조는 찬성.
② 페이비언
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헌법, 민법, 형법, 호적법, 재외 동포단법(재외동포를 외국 영주권 또는 국적 취득자 등 그 국적을 불문하고 외국에 거주 생활하는 한민족의 혈통을 지닌 자로 정하여 재외동포사회의 일체감을 조성하는데 목적을 두고 있음), 아동복지법,
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임금과 근로시간 등 근로조건을 파악하고 개선방안을 알아보며, 한국사회복지사협회 등 관련 기관의 홈페이지에 의견을 제안해 보자.
다음 단원에서는 사회복지실천을 소재로 한 영화를 찾아서 목록을 작성하고, 복지영화 속에서 사회복지
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