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임금제 개선방안, 전국민주노동조합총연맹
주진우 - 최저임금제도 개선 방향, 노동사회, 2003
문무기윤문희이철수박은정,임금제도 개편을 위한 노동법적 과제, 한국노동연구원,2011
동국대학교산학협력단(2014), 합리적 최저임금 인상기준 마련
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로자성과 입법의 방향, 민주법학 제23호, 2003
조용만 : 특수고용관계 종사자의 근로자성 인정 여부에 관한 노동법적 접근, 2003
최영철 : 특수형태근로 종사자의 노동법상 지위: 근로자성 판단과 보호법제 개선을 중심으로, 숭실대 Ⅰ. 개요
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외국인 노동자의 현실과 미래, (미래인력연구센터, 송병준등)
외국인 취업연수제도의 문제점과 개선방향, (김재오 등)
외국인 근로자 인권대책, (차경환)
http://cyberhumanrights.com/
http://www.scourt.go.kr/ (대법원) 외국인 노동자인권
<목 차>
Ⅰ.
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로자성 여부의 판단기준과 관련된 실태
1) 근로자성 여부의 판단기준
2) 계약관계
3) 사용자와의 전속성의 유무와 정도
4) 업무대행가능성
5) 평가 및 감독에 관한 사항
Ⅴ. 특수고용노동자의 문제점
Ⅵ. 외국의 특수고용노동자 사례
1.
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- 사례(외국인 근로자 최저임금 차별)
중소기업 근로자 최저임금에 이어 외국인 근로자 최저임금 적용도 논란이 되고 있다. 중소기업의 경우 외국인 근로자를 최저 임금 적용대상에서 제외해 줄 것을 주장하지만, 정부는 물론 외국인 노동자
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외국인 근로자의 사용을 규제하거나 일정기간을 정하여 원래 외국인 근로자 임금에서 공제하여야 하는 그들의 주거비용을 공제하지 못하도록 규제를 강화해야 한다. 실직한 외국인 근로자의 경우 90일 이내에 새로운 직장을 구하지 못하면
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평등을 최소화할 수 있는 사회적 시스템을 보완하는 일에도 많은 노력을 기울여야할 것이다.
따라서 제4차 산업혁명에 대응하기 위해선 노동시장의 유연성 개선, 법적 인프라 구축, 교육시스템 개선, 기초과학 육성 등의 노력과 지원정책이
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외국인 노동자들의 현황과 실태, 그리고 문제점을 지적하고 이 문제에 대한 적절한 개선책을 제시하고자 한다. 1. 서론
2. 본론
1) 외국인 노동자란
2) 외국인 노동자 현황
3) 외국인 노동자 문제
4) 외국인 노동자 정책분석
3.
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외국인에 대한 차별과 이중 잣대-국민 의식개혁 추진해야
○ 정신대 배상문제처럼 우리도 제소당해
3. 재외동포법 이란 무엇인가
4.‘재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률’ 의 문제점
5. 중국동포의 법률문제(국내 판례를
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평등법의 적용문제
3) 균등처우의 문제 4) 정규근로자로의 전환
5) 산업안전보건 및 산업재해 6) 직업훈련
7) 감독행정의 강화 8) 파견노동자의 근로3권
7. 파견노동자 관련법의 개선방안
1) 파견노동자 형태의 개선방안 2) 파견노동자
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