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법적인 의무)이다.
4. 근로의무의 법적성질 : 윤리적 의무설
5. 오엑스문제
① 납세의무는 외국인도 주체가 되나 국방의 의무, 교육을 받게 할 의무, 근로의 의무, 환경보존의무는 우리나라 국민만이 주체가 된다. (×)
② 국가는 헌법이 정한 의
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산업사회의 형성과 가족의 변화)
http://root.re.kr/root/ewha-2.htm 여성학 연구 - 이화여대 (여성주의란 무엇인가?)
http://my.netian.com/~bycha/docs.htm#thirdtwo 성(sexuality)에 관련된 여성 해방론의 이해와 문제 <자본주의와 가족제도>
1.가족과 자본주의에
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산업구조변화에 부합되는 우수한 여성인력의 경제활동 참여가 절실하다는 점을 다시 한번 지적하면서, 모성보호법 개정을 계기로 여성고용확대를 통한 “기업경쟁력 강화와 생산적 복지 구현”에 기여할 것을 기대한다.
이번 강의를 통해서
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외국이 고용 허가제
3. 전문․기술 인력 취업제도
4. 취업관리제
Ⅲ. 여성 고용대책
1. 필요성
2. 여성 고용을 위한 정책
3. 여성부에서 실시하는 여성고용과 관련된 사업
4. 여성창업을 위한 다양한 지원사업
5. 고용평등을 위한 제도와
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가치를 가지고 사는 많은 가정주부와 어머니, 아버지, 어린아이, 노인 등..가족모두가 고통 받게 됩니다.. 이것을 페미들은 숨기거나 부정합니다. 단지 평등을 위해서라고 만 말을 합니다. 1.호주제 폐지 찬성 주장
2.호주제 반대 주장
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사는 많은 가정주부와 어머니, 아버지, 어린아이, 노인 등..가족모두가 고통 받게 됩니다.. 이것을 페미들은 숨기거나 부정합니다. 단지 평등을 위해서라고 만 말을 합니다. 1. 호주제 폐지 반대에 관해서
2. 호주제 폐지 찬성에 관해서
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개혁개방의 배경의 중요성
3. 기업진출
4. 외국인 투자제도 성립
5. 조세제도
Ⅲ 강택민 시대
1. 서론
2. 본론
Ⅳ. 제 4세대 후진타오 시대의 경제 정책과 전망
1. 후진타오 1기(2002～2006)
2후진타오 2기(2007～현재)
3.결론
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임금, 상대적 박탈감 등에 직면한 주변노동자 집단의 사회적 지위는 더욱 불안정해졌으며, 이들의 대다수는 더욱 전문화되고 지식화되는 사회에서 타 집단과의 경제적·심리적 격차를 감당하지 못하고, 결국 미래의 삶에 대한 전망을 포기하
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로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태
제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태
Ⅲ. 요약 및 결론
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임금관련 정책
3. 자녀 양육문제에 대한 정책
Ⅴ. 여성취업(여성고용)과 남녀고용평등법
Ⅵ. 여성취업(여성고용) 활성화를 위한 시스템 구축방안
1. 여성취업알선 강화를 위한 시스템 구축의 필요성
2. 공공 및 민간 직업안정기관의 역
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