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서 론
본론Ⅰ고용허가제의 정의 및 내용
1. 정의
2. 내용
본론Ⅱ 고용허가제의 배경 및 현황
본론Ⅲ 고용허가제의 긍정적 효과
1. 송츌비리방지
2. 외국인 노동자의 지위향상
3. 불
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산업투자
1. 특혜대상 의류의 범위
2. 특별규정
1) 원산지규정 증명
2) 수혜국의 자격요건
3) 원단의 정의에 관한 논란
Ⅳ. 엘살바도르의 섬유산업
Ⅴ. 엘살바도르의 고용시장
Ⅵ. 엘살바도르의 노동관련법제
1. 헌법
2. 노동법 일반조
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법적제도
2-5-1. 국가인권위원회법
2-5-2. 장애인 차별 및 구제에 관한 법률과 장애인 복지법
2-5-3. 그 외의 법률
2-6. 시민단체
2-6-1. 장애우권익문제연구소..
2-7. 장애인, 그들은 보호 받고 있는가?
2-7-1. 장애로 인한 피해사례 1
2-7-2. 장애
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한다. 여기에는 국민의 인식의 전환, 확산이 반드시 전제되어야 한다.
외국의 환경오염 사례 1.환경이란?
2.환경의 특성
3.환경오염의 정의
<<러브커넬사건>>
<<베트남 고엽제 사건>>
<<아스완 댐>>
4.환경보호를 위한 대책
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․ 외국인 노동자의 현황 (출신, 고용분야, 불평등.)
2.몸말
․의료법 현황
․의료 불평등 사례 (폭행, 임신, 출산, 산업 재해, 질병, 정기검진 등의 분야에서.)
- 발생원인.
- 발생 현황.
- 개선 방향 제시.
3.꼬리말
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외국어대학교
신태주(2003) : 한국 청년실업의 문제점과 그 개선방안에 관한 연구
이용환(2000) : 청년실업의 본질과 위기
정인수(1998) : 거시경제 운용과 일자리 창출, 고실업의 실업대책, 서울: 한국노동연구원
한국산업인력공단(2002) : 청년실업
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평등의 문제
1) 군가산점제도의 차별 대상과 평등위반여부 심사기준
2) 군사간점제도의 평등권의 침해 여부
4. 불평등의 문제와 연관한 군필자 보상 방안
1) 병역의무 수행에 대한 사회적 가시 선(先) 정립
2) 병 급여 현실
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모색
제1절 사업장 실태에 대한 관리감독 강화
제2절 비정규직 노동자에 대한 동일노동 동일임금 원칙 적용
제3절 노동권 보장을 위한 사회보장제도 확충
제4절 노동권에 대한 새로운 정의 설정
제7장 결론
참고문헌
별첨.질의응답
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로자에게 인정되는 근로삼권은 공무원에게도 원칙적으로 보장되고 있다. 다만 공무원지위 법정주의 원칙에 의해 협약체결권이 없는 불완전한 단체교섭권이 인정되고, 파업권은 일반 공중에 대한 필수역무의 확보를 위해 일부 제한되는 구조
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근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노조법상의 근로자
Ⅲ. 노조법상 근로자의 인정범위
Ⅳ. 해고효력을 다투는 자의 지위
Ⅴ. 근기법상의 근로자와 비교
Ⅵ. 노조법상 근로자 인정시의 효과
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