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임금심의위원회, 최저임금 심의편람 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 최저임금(최저임금제)의 대상
1. 연소근로자
2. 양성훈련자
3. 수습근로자
4. 감시·단속적 근로자
5. 정신·신체장애인 근로자
6. 외국인근로자
7. 가내근로자
Ⅲ. 최저임금(최저임
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민법의 개정내용과 비판
1. 호주제도의 개정과 비판
2. 혼인법제의 개정과 비판
3. 친자법제의 개정과 비판
4. 상속법제의 개정과 비판
Ⅴ. 민법의 관습법
1. 개설
2. 관습법의 법적 구속력의 기초
1) 승인설
2) 확신설
3) 사회적 필요성
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산업보건 현황
1. 일반 사회 문화 경제적 조건
2. 생활 및 근로조건
3. 지역사회 의료서비스 이용도
4. 개인생활 습관 및 만성질환
5. 여성의 건강
Ⅳ. 이주노동자의 산업재해 실태
Ⅴ. 결론 및 제언
1. 일반적 사회 ․ 문화 ․
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지위협정(한미행정협정, SOFA)의 연혁
Ⅲ. 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA)의 불평등성
1. 한미 SOFA의 구성과 부속문서의 독소조항
2. 영미법적 요소인 피의자 인권보장조항의 지나친 반영
3. 한미 합동위원회의 문제점
4. 변화된 한
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지위는 충격을 받고 새로운 형태의 매체자원개발 가속화
2) 광고 게재, 방송 자원의 심도 있는 통합과 서비스의 개혁
Ⅳ. 중국개방(중국개혁개방)과 상해푸동의 성공 사례
Ⅴ. 중국개방(중국개혁개방)과 중국여성
1. 경제적 생활상의 변
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법적으로 보아 초유의 입법이라고 할 수 있으며, 전자서명법과 전자자금이체법 등 위에서 지적한 소비자 관련법규 등을 만들 기반을 닦아 놓은 것으로 보이며, 이와 같은 개별 법률들을 마련할 때 전자거래 선진국으로서 발돋움 할 수 있을
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법적 문제점
1. 전자상거래 계약 성립상의 문제
1) 전자적 의사표시의 효력
2) 전자상거래약관의 효력
2. 전자적 의사표시의 하자 문제
1) 전자적 의사표시의 취소 및 무효
2) 무권한자에 의한 거래
3. 전자상거래계약의 분쟁관련문제
1) 준
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임금변동 순응률제도
2) 최저보상기준제도
3) 타사회보험과의 병급 조정
5. 산재보험료율 및 징수체계
1) 산재보험요율체계
2) 징수체계 및 보험사무조합
Ⅷ. 산재근로자 재활체계 및 제도 평가
1. 재활서비스 전달체계의 목표와 이해
2.
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확대
4. 유럽과 미국의 비정규직 노동자
5. 일본의 전국일반노조 사례
Ⅹ. 외국 사례로 본 시사점
?. 비정규직 근로 정책의 기본방향
?. 비정규직의 차별적 처우 개선방안
1. 법률적 방안
2. 제도?정책적 개선방안
ⅩⅢ. 결론
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건
2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구
3. 근로기준법상 해고시기의 제한
4. 근로기준법상 해고의 예고
5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토
6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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