|
외국인노동자보호법 등 어떤 형태든 근본적인 인식의 전환을 시도해야 한다. 필요한 인력규모와 이들에 대한 관리체계를 어떻게 시행할 것이며 이들의 인권을 보장할 수 있는 안전망을 마련해야 한다. 그렇지 않으면 통제되지 않는 외국인
|
|
|
외국인노동자의 입국 후 작업에 배치되기 전까지 국내에서 1개월 이상의 기간동안 한국어교육 및 적응교육을 실시하여야 한다.
④ 제3항에 의한 교육의 내용에 이주노동자에 관한 국제조약 및 한국노동관계법의 해설, 체류 및 고용 관련 정
|
|
|
노동자관련 소식은 물론 아시아지역의 소식, 지상 상담을 통하여 중요한 정보를 제공하고 있다.
5. 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동
외노협과 그 소속단체들은 꾸준히 ‘외국인노동자보호법’제정을 위한 노력을 해왔으며 ‘모든 이주노
|
|
|
노동자관련 소식은 물론 아시아지역의 소식, 지상 상담을 통하여 중요한 정보를 제공하고 있다.
4) 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동
외노협과 그 소속단체들은 1995년 이후 꾸준히 \'외국인노동자보호법\'제정을 위한 노력을 해왔으며 \'모든
|
|
|
외국인노동자 지원 단체들은 정부 정책의 변화를 통해서 제도적 환경 자체를 개선하려는 노력을 하고 있다. 외국인노동자대책협의회는 1996∼1997년 「외국인노동자 보호법(안)」을 입법 청원한 데 이어, 2000년에는 「외국인노동자 인권법(안)
|
|
|
외국인노동자의 고용 등에 관한 법률에는 허점이 많다는 것을 알 수 있다. 우리는 상황에 맞지 않는 법률을 삭제하거나 개정함으로써 외국인노동자가 보호를 받을 수 있는 법률을 만들어 가야한다.
3. 결론
현재 3D업종과 같은 부분에는 국내
|
|
|
노동자들에게 직업 선택의 자유와 노동3권이 보장되는 노동비자의 발급으로 모든 미등록 이주 노동자들이 합법적으로 떳떳하게 이 땅에서 노동하며 우리사회의 구성원으로 살아 갈 수 있어야 하겠다.
◈읽어봅시다.
-\'외국인 노동자\'라는
|
|
|
가 되었고, 2002년 10월 24일 외국인노동자대책협의회, 민주노총, 민주사회를 위한 변호사 모임이 민주당 이호웅 의원의 소개로‘외국인근로자 노동허가 및 인권보장에 관한 법률’을 국회에 입법 청원하였다. 이 법안은 현재 심각한 문제가 되
|
|
|
외국인 노동자 정책의 방향 과 근본적인 대책으로 외국인 노동자 보호법 제정에 대한 정부와 NGO단체의 법제화의 방향을 살펴보고 마지막으로 장기적인 노동문제의 과제로서 주축이 되어야 할 노동조합의 역할에 대해서 살펴보고자 한다.
외
|
|
|
외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 부정적인 영향
1) 불평등한 교육
2) 이혼율의 증가
3) 범죄문제
5. 바람직한 외국인근로자 고용정책
1) 단순기능 인력의 귀국담보 장치 마련
2) 외국인 노동자 보호법의 보장
|
|
메뉴펼치기
