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그럼에도 향후 고용허가제도를 지속적으로 활용하겠다는 응답이 72%로 나타나고 있어 고용허가제도에 대한 지지도는 높은 것으로 나타났다. 외국인 고용정책에 대한 의견을 살펴보면, 산업연수생제도, 고용허가제도, 노동허가제도 사이에서
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제도인 외국인 산업기술연수생 및 기능실습생을 가능한 확대시키지 않고 있으며, 일본계 2세들과 불법취업자들이 외국인근로자의 대부분을 차지한다. 1998년 기준 산업기술연수생은 2만8천명이며 그 가운데 265명이 이탈하여 이탈률이 1%이며,
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외국인노동자의 집)
http://www.molab.go.kr (노동부 홈페이지) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 근원
1) 산업연수생제도
(1) 도입배경
(2) 내용
(3) 문제점
2) 고용허가제
(1)도입 배경
(3) 문제점
(4) 개선방안
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보
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실태 및 정책과제, 유길상·이규용, 한국노동연구원, 2002)에서 중소제조업체 사업주들의 54.2%가 이주노동 자들의 합법적인 근로자신분으로의 외국인력도입에 관해 찬성하였는데 이에 대해 귀 협 회의 입장은 무엇입니까?
작년 한해 산업연수
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그리고 발전방향. 2011
임채완 외. 한국의 국제노동력 송출 및 유입정책 분석. 2011
천용길. 법원, 이주노동자 단결권·단체행동권 등 인정(민중언론). 2011. 9. 25일자
표명환. 외국인근로자 고용제도에 관한 법적 고찰. 2011
한승주. 외국인노동자의
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외국인산업기술연수생제도
제 2절 고용허가제
제 3절 고용허가제의 문제점을 통해 본 인권 침해 사례
제 4절 각국의 이주노동자 정책 비교와 시사점 검토
제 4장 현재 이주노동자 인권에 어떻게 접근하고 있는가?
제 5장 사회복지는
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그에 훨씬 못 미친다.
(5) 미등록근로자를 통제하는 데 실패한 제도 : 미등록근로자 수를 통제하는 데 실패하였 다. 미등록근로자 수가 등록근로자와 연수생을 합한 ‘합법체류자’ 수보다 훨씬 많고, 미등록근로자가 외국인력의 60%이상이라
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그에 훨씬 못 미친다.
(5) 미등록근로자를 통제하는 데 실패한 제도 : 미등록근로자 수를 통제하는 데 실패하였 다. 미등록근로자 수가 등록근로자와 연수생을 합한 ‘합법체류자’ 수보다 훨씬 많고, 미등 록근로자가 외국인력의 60%이상이라
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실태
1)국내에 거주하고 있는 불법 체류자수와 원인
2)이주 노동자의 보건
3) 이주 노동자의 근로환경
4) 이주 노동자의 정신건강
2. 이주노동자제도와 개선방향
1) 이주노동자제도
2) 타 국가의 사례
3) 제도 개선 방향
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그에 훨씬 못 미친다.
(5) 미등록근로자를 통제하는 데 실패한 제도 : 미등록근로자 수를 통제하는 데 실패하였 다. 미등록근로자 수가 등록근로자와 연수생을 합한 ‘합법체류자’ 수보다 훨씬 많고, 미등 록근로자가 외국인력의 60%이상이라
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