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따라 별도로 결정’ 이라는 내용이 없었으나 내국인근로자에 비해 고용비용이 더 든다는 문제가 제기되어 후에 다시 규정되었다. 하지만 이 규정 내용은 숙식비를 외국인근로자에게 부담시킬 수 있는 근거를 더 구체화하였다는 비판을 받고
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외국인한마당 축제와 같은 축제의 장을 마련하여 한국에 거주하는 국제결혼이주여성 및 외국인근로자들의 외로움을 달래주고 한국의 전통문화 및 각 나라 문화, 음식 등을 체험할 수 있는 기회를 제공하여 삶의 활력소를 가질 수 있도록 한
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외국인 고용허가제 시행과정에서 드러난 문제점을 보완하기 위해 현재 노동부는 규제완화 조치를 마련하여 실시하려 하고 있다. 이러한 조치는 외국인근로자를 채용하려는 일선 중소기업이 까다로운 절차로 인해 필요한 인력을 제때 뽑을
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외국인 근로자 연수제도로 발전하게 될 것이다.
참고문헌 : 어수봉, 권혜자/『외국인노동자와 노동정책』/ 1995 / 한국노총중앙연구원
강수돌/『외국인노동자고용 및 관리실태와 정책대안』/ 1996 /한국노동연구원
송병준, 백석현 외5명/『외국
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근로자’로 인정하고 법적인 지위를 보장하는 고용허가제가 도입될 당시 이 제도는 외국인 인력수급을 담당하는 제도적 장치로서 작용함과 동시에 과거의 산업연수생제도와는 달리 이주노동자들의 근로자로서의 지위 및 인권의 보장을 위
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근로자)와 비정규노동자(비정규근로자)
Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)
1. 외국인 노동자의 유형과 특징
1) 입관법 상 소정의 취업이 가능한 재유자격을 가지고 취업하는 합법취업 외국인으로서 93,895명이 이에
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근로자는 본인이 원할 경우 6개월 후 구직자 명부에 등록
- 용접, 배관공 등 특정분야의 기본기능을 보유한 인력에 대한 수요가 있을 경우 훈련실적 및 자격수준 등을 점검하여 선발
2-2. 고용절차 간소화
ㅇ 외국인력 고용시 노동부 고용지원
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외국인 노동자 정책과 노동운동의 대응』,산업사회연구회,1995.4.
박호환, \"외국인노동자 고용의 경제적 효과: 국내고용과 임금을 중심으로\", 1992,
박진희, \"독일의 외국인근로자 정책과 현황\", KLI노동연구 속보 41호. 1995.8
______, \"일본의 외국
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외국인 노동자의 정의
2) 외국인 노동자의 유입 원인
2. 외국인 노동자의 현황
1) 외국인 노동자의 체류현황
2) 불법 체류 외국인 현황
3) 불법 체류 외국인의 단속이 필요한 이유
3. 현행「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」
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외국인노동자와 한국사회, 서울대학교출판부
석현호 외 외국인 노동자의 일터와 삶, 지식마당
이주여성인권연대(2002) 여성, 이주노동자 그리고 차별
유길상, 이규용(2002) 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노동연구원
이철승 목사
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