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제도의 주요내용을 살펴보면, 법 위반사업자의 자율준수 프로그램의 모범적인 운용과 위반내용의 자진시정 여부에 따라 과징금의 경우 최고 50%까지 경감 받을 수 있도록 하고, 공표명령의 경우 공표크기 및 매체 수 등 공표 수준을 하향 조정
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지주제도의 역기능을 극복하고 순기능을 잘 활용하려는 의지와 성실한 노력만이 이 제도를 정착시킬 수 있을 것이다.
♣ 참고문헌
신노사관계론 정종진ㆍ이덕로 공저 성지사
노사관계론 이상수ㆍ나윤기ㆍ김문중 공저 청목출판사
뉴패러다
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제도 안내(2005년 10월 시행 개정된 근로자복 지기본법령 반영), 2005
6. 한국증권금융(주) 홈페이지, http://www.ksfc.co.kr/
7. 유한양행 홈페이지, http://www.yuhan.co.kr/
8. 현대자동차우리사주조합 홈페이지, http://www.urisaju.net/ Ⅰ. 서 론 -----------------
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Ⅲ. 경영참가의 필요성
Ⅳ. 경영참가의 유형
ⅰ) 스캔론 플랜
ⅱ) 종업원지주제
ⅲ) 노사협의제
Ⅴ. 한국노동조합의 경영참가현황
ⅰ) 종업원지주제
ⅱ) 소수주주권의 활용
ⅲ) 우리사주제 활용사례
Ⅵ. 마침말
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우리나라 공기업부문의 경영관리 개선과 민영화, 한국개발연구원
- 송재석(2007), 우리나라 공기업 민영화의 기준과 전략에 관한 담론, 한국공공관리학회
- 임택근(2011), 공기업 선진화 방안에 관한 연구 : 공기업 민영화를 중심으로, 전북대학
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우리나라 기업의 현실상 연결대상이 되는 자회사 지분율을 100%에서 80%선으로 낮춰야 한다고 이승철 전국경제인연합회 상무가 주장했다.
조합이나 합명.합자회사에 법인세를 비과세하는 파트너십 과세제도도 `신중론\'과 함께 시행시기를 늦
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론의 입장을 불가피하게 수용하게 되는 문제점이 따른다. 따라서 주식보유를 통한 경영참가 방안은 이해당사자 주권론의 이념에 충실해서 주식보유와 무관하게 노동자 대표를 이사회에 참여하도록 하는 방향으로 장기적으로 법제도를 개선
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론의 입장을 불가피하게 수용하게 되는 문제점이 따른다. 따라서 주식보유를 통한 경영참가 방안은 이해당사자 주권론의 이념에 충실해서 주식보유와 무관하게 노동자 대표를 이사회에 참여하도록 하는 방향으로 장기적으로 법제도를 개선
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회사간 자금거래나 인적교류, 그리고 일상의 거래관계 등에서 독립성이 보장되므로 책임경영체제 구축에 유리하고, 특정 자회사의 위험을 지주회사로만 한정시켜 출자범위 내에서 책임을 지기 1.우리나라의 금융겸업화 현황
2.금융겸업(
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금융산업의 불확실성도 증대 되었다. 그간 1단계 금융구조조정의 일단락이후 제 2단계 금융산업의 혁신을 위한 핵심대안으로 금융지주회사제도의 도입방안이 급부상하였다.
2.금융겸업(universal banking)방식
⑴ 직점겸영방식(내부겸업방식) :
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