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대표적인 수법이다.그 결과 실제보다 당기순손실을 줄이거나 당기순이익을 늘리고 심지어당기순손실을 당기순이익으로 둔갑시키기도 한다.
부메랑현상
선진국이 개발도상국에 경제원조나 자본투자를 하여 생산된 제품이 마침내 현지시장
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관료제 등으로 말할 수 있는 군조직의 특성이 원인으로 작용하는 것을 알 수 있었다. 남북 분단이라는 우리나라의 특성 때문에 강한 국방력과 국방을 대표하는 군대라는 조직의 필요성은 부인할 수 없는 사실이다. 거대한 군조직을 유지하기
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관료제 모형의 토대위에서 형식적인 인력감축 이나 구조조정만 지속적으로 단행하여 왔던 것이다. 외부의 환경 여건의 다양한 변화와 불확실성은 무시한채 계속 운영한 것이다. 따라서 기존의 조직 관리 모형을 가지고는 미래의 조직에 부여
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우리나라는‘산업화는 늦었지만 정보화는 앞서가자’라는 목표 아래 지난 20여 년간 초고속정보통신 인프라 확대구축, 정보화의 질적 고도화, 정보격차 해소 등 국가차원의 강력한 정보화를 추진하였다. 최근 들어 정부는 정보화를 국가경쟁
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우리나라가 주도권을 쥐고 있는 대표적인 분야이다. 세계화추세와 부패의 외부효과에 대한 강조, 지역국가간의 상호점검등을 통한 국제협력의 필요성은 새삼스럽게 강조할 필요가 없을 것이다. 부패는 발전의 장해만이 아니라 발전정책의
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대표제와 정당 : 비례대표제는 공평하게 의원배분. 소정당 분립의 경향으로 흐름
15. 양대 정당제의 장점
국정책임의 소속 명확, 국정이 강하고 신속. 일원적 처리, 독재적 독선적 경향 없다. 선거인의 정당선택 용이
16. 관료제 +- 모스카 : 유급
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대표전화 033-590-7114
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설립일 1998. 6.29 대표이사 김진모
상장/등록일 2003. 9. 4 종업원수 2,344(2003. 9. )
구상호 감사의견 적정(삼일)
계열 강원랜드 주거래은행 조흥은행(사북)
보통주 200,000,000 주 회사채
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관료제 구조
3) 전문적 관료제 구조
4) 사업부제 구조
5) 특별위원회 구조
2. 사회복지조직의 조직화 방법
1) 수기준 부문화
2) 시간기준 부문화
3) 기능기준 부문화
4) 지리적 영역기준 부문화
5) 서비스기준 부문화
6) 고객기준 부문화
7)
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관료제
1) 개념
2) 관료제의 유형
3) 관료제의 특징
4) 관료제의 역기능
4. 공식적 조직과 비공식적 조직
1) 공식적 조직
2) 비공식적 조직
3) 비공식적 조직의 기능
5. 에치오니의 행정조직 유형
1) 강제적 조직
2) 공식적 조직
3) 규범적 조
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관료제의 전형이며, 조직의 수직적 차원에 적용
- 명령일원화의 체제이며 권한과 책임은 최고 책임자에 귀속
- 발전행정상에서는 분업의 체제로보며, 목표달성에 직접 봉사한다.
3) 계층제의 기능 - 순기능(장점)
- 역기능(단점)
4) 계층제의 실
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