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1999), 사회보장쟁취투쟁과 노동조합운동의 발전, 노동조합기업경영연구소
▷ 강연자(2010), 주40시간 법정노동시간 단축 투쟁과 노동운동의 과제, 메이데이
▷ 공계진(1997), 현장통신 : 자동차산업 정상화 투쟁 중간평가, 한국노동사회연구소
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1) 인력 수요와 공급간의 기능불일치
2) 인력 수요와 공급간의 일자리 불일치
3) 빈번한 일자리 이동(Turnover)
4) 일자리 정보에 대한 부족
4. 일자리 부족 문제
Ⅳ. 우리나라 중소 제조업의 인력수급 정책 및 대안
1. 기존 중소기업 인력수급
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기업구성원 개개인의 능력발휘에 초점을 두고 있는 경영스타일을 말하며, 이의 특성은 다음과 같이 두 가지 측면에서 볼 수 있다.
① 참가에 의한 정보의 공유이다. 상부 1.중소기업의 역할과 중요성
1.1 중소기업과 국가경쟁력
(1) 중소기
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조합의 과거
(1) 일제치하때의 노동조합
(2) 해방 후 1950년대 노동조합
(3) 1960년대의 노동조합
(4) 1970년대의 노동조합
(5) 1980년대의 노동조합
(6) 1990년대의 노동조합
Ⅱ. 현재의 노동조합
(1) 한국노동조합총연맹
(2) 전국노동조합
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1] 건폐율, 용적율 규제
[2] 도정법이후 달라지는 재건축,재개발
1. 선계획-후개발 원칙에 의한 정비사업관리
2. 안전진단 제도 개편
3. 조합원의 권익보호 장치 강화
4. 사업추진절차의 개선
1가구1주택 양도소득세 비과세 요건 강화의
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조합기업경영연구소
ⅲ. 강성윤(2001), 신자유주의 구조조정의 예견된 실패 : 공황 후 3년, 한국 경제, 한국노동이론정책연구소
ⅳ. 강수택(2003), 신자유주의 구조조정과 노동자 사회의식의 변화, 한국산업사회학회
ⅴ. 박하순(2005), 신자유주의
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주공 단지 재건축 도시계획을 하던 1999년에는 도시 경관이나 스카이라인 개념이 중시되지 않았다\"며 \"공급 확대에 무게중심을 두고 용적률을 대폭 허용해 결국 숨막히는 도시가 됐다\"고 정책 잘못을 시인했다.
획일적인 규제가 비슷비슷한
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우려되기도 한다. [기업환경] 기업의 거시적 환경 - 일반환경
Ⅰ. 경제시스템과 새로운 쟁점
Ⅱ. 인구통계학적 변수와 사회적 변화
Ⅲ. 문화적 환경
Ⅳ. 정치, 법률적 환경
1. 협상
2. 로빙
3. 제휴
4. 대표참여
5. 사회화 교육
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기업관 등 유관사이트 연계 및 확대 추진
- \'99년중 인터넷중소기업관에 5천개 업체 및 2만개 상품 정보 신규구축
Ⅲ. 중·장기 투자계획(정보통신부)
(단위: 억원)
구 분
1999
2000
2001
2002
2003
합계
비 고
o 전자상거래 기반 조성
- 시범사업 추진
-
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단지
1. 일본의 산업입지정책의 변화
2. 지방주도형 첨단과학기술단지와 知識集積型都市만들기
Ⅲ. 후쿠오카(福岡)시 사례연구
1. 후쿠오카시의 경제동향
2. 후쿠오카현의 知識集積관련 사업과 지방주도형 첨단과학기술단지
3. 후쿠오
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