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노동 및 자본에 대한 영향, 한국산업경제학회
정종수(1993), 대공황의 경제적 배경에 관한 연구, 창원대학교
전태일을따르는민주노조운동(1997), 경제 대공황과 IMF 신탁통치, 한울
찰스 페인스틴, 피터 테민 외 1명 저, 박복영 외 2명 역(2008), 대
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역사회는 이러한 기반 구비 여부에 대한 자체 점검을 할 필요가 있다.
참고문헌
·김영래(1998), 비정부조직(NGO)의 정치참여에 관한 비교 연구, 공공정책연구
·강상욱(2001), 우리나라 NGO의 성장에 관한 연구, 서울대 행정대학원 박사학위논문
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역사의 세 단계
2. 빈민법 시대
1)튜더의 빈민법
2)엘리자베스의 빈민법
3)신빈민법
3. 사회보험 시대
1)공제조합
2)독일제국의 사회입법
3)1911년 영국의 국민보험법
4)1935년 미국의 사회보장법
4. 복지국가 시대
1)베버
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역사적 형태
2) 민주적 노사관계의 형태
4. 노사관계의 목표
1) 산업 평화적 이념의 정립
2) 생산성 향상과 성과배분의 실현
3) 노사관계의 안정성 확립
5. 노사관계 갈등
1) 노사갈등의 일반적 유형
2) 노사갈등의 관리 방향
3) 노사갈등의
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노조는 공공연히 불법적인 매장점거를 확대하겠다고 위협하고 있고 매출 제로 투쟁을 선포하여 엄청한 피해를 입히고 있음에도 불구하고 정부는 어떠한 조치도 하지 않고 있는 점에 대해 심히 분노한다. 말로만 “법과 원칙”을 부르짖지 말
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노동문제
14.2 미국의 노사관계
노사관계환경
노동조합 결성과 단체교섭
파업
14.3 독일의 노사관계
독일의 노동조합과 단체교섭
단체교섭과 노동쟁의
근로자평의회
14.4 영국의 최근 공공부문관계
공공부문 노사관계의 전개
노동
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노동정책
3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅶ. 결론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무관리의 개선방향
1. 최근 현황 및 변화추세
2. 직무관리의 변화방향
Ⅲ. 채용관리를 중심으로 국내기업의 현황과 변화내용
1. 2005년 신규인력 전망과 채용
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노조의 필요성
1) 공무원의 새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황
3) 공무원 노동기본권 보장
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현황과 과제, 한국노동연구원, 2001
◎ 박노해, 사람만이 희망이다, 서울 : 해냄, 1997
◎ 유영만, 기로에 선 한국기업교육, 용인 : 엘테크, 1997
◎ 이병희·김동배, 기업훈련지원제도의 특성과 효과에 관한 연구, 한국노동교육원, 2004
◎ 장수용, OJT
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현황과 쟁점, 인간과 복지. Ⅰ 영국의 사회복지 발달 과정
1. 엘리자베스 구빈법 이전의 사회복지법
2. 엘리자베스 구빈법
3. 길버트법
4. 개정구빈법
5, 스핀햄랜드법
6. 1900년대 전반의 복지정책
Ⅱ 독일과 미국의 사회복지
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