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공단 건강보험체계 연구(프랑스편), 2008
최기춘 - 2005년 프랑스 건강보험 개혁의 구조와 내용
김윤 - 우리나라의 의료제도
BBC news - French health care 'best in world', 2006
세계보건기구 홈페이지 - http://www.who.int/countries/fra/en/
위키피디아: www.wikipedia.org
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공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용의 형태
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9.
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발달
1. 한국 의료사회복지의 발달
2. 서구 의료사회복지의 발달
V. 한국 의료사회복지의 현황
1. 일반의료사회복지
2. 재활의료사회복지
3. 지역사회보건사회사업
4. 군의료사회복지
VI. 한국 의료사회복지의 과제
* 참고문헌
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관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
1) 조기재취직의 촉진
2) 다양한 근로형태에 대응
3) 재취직이 곤란한 상황에 대응한 급부의 강화
4) 재직자급부와 실업자급부의 균형을 고려한 재검토
5) 보
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자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험,
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관리 개선방안, 문교부 정책 과제연구 보고서
박준석 : 경호관련학과의 경호무도교육 발전방안, 경기대학교대학원
박사학위 논문
이세환 : 민간경호원의 경호무도 인식 및 가치관에 관한 조사 연구,
용인대학교 일반대학원, 석사학위.
대한
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행정대학원 석사학위논문.
엄상미(2003), 어린이보호구역 교통사고 실태분석에 따른 안전대책에 관한 연구, 한밭대학교 석사학위논문.
이성근(2006), 어린이보호구역 관련법의 개정 방안에 관한 연구, 서울시립대학교 석사학위논문.
Saaty T. L.(200
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관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사.
송
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관리 정책의 현 주소에 대해 살펴보고, 물 관리 정책 추진상의 일반적인 문제점과 그를 해결할 방법에 대해 살펴보고자 했다. 큰 관심사는 물 관리 정책에 있어서 댐 건설을 비롯한 수량의 관리에만 초점을 맞춰온 우리나라 물 관리 정책에 대
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일반화를 위해서 다른 지역과 비교 연구가 이루어져야 하며
또한 부모뿐만 아니라 관리자나 담임교사, 특수교사를 대상으로 넓혀서 연구가 이루어진다면 의의가 있을 것이다. Ⅰ. 서 론
1.연구의 필요성
Ⅱ.연구방법
1.연구대상
2. 연
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행정 수요에 능동적으로 대응할 수 있을 것입니다. 이러한 과정을 통해 울주군시설관리공단 내에서 신뢰받는 행정 전문가로 성장하고, 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 역할을 담당할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신
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공단의 발전에 기여하도록 하겠습니다. 각자 맡은 바 임무를 충실히 수행함으로써 조직 전체의 목표를 달성하는 데 기여하는 것이 중요한 포부 중 하나입니다. 현장에서의 경험이 더해져 울주군시설관리공단의 발전에 기여할 수 있기를 바라
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공단으로 발전시키겠습니다. 마지막으로, 자신의 업무에 대한 책임감을 가지고, 주민에게 제공되는 서비스의 질 향상을 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 주민의 생활 속에서 실질적으로 도움이 되는 정책과 프로그램을 발전시켜 나가는 데 적
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행정 업무의 효율성을 제고하고, 이를 통해 더욱 신속하고 정확하게 시민들에게 서비스를 제공하겠습니다. 입사 후에는 기록물 관리와 행정 업무를 통해 울주군시설관리공단의 가치와 신뢰성을 높이며, 모든 시민이 필요로 하는 정보에 안전
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혜택을 누릴 수 있도록 끊임없이 혁신하겠습니다. 이를 통해 김포시의 발전과 시설 관리의 품질 향상에 이바지할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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