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기업이 성공하기 위해서는 창업자의 과감한 도전의식과 모험정신, 사업화 가능 기술의 다양화, 개인투자자나 벤처캐피탈의 왕성한 활동은 전제요건으로 필요하다.
일본이나 미국과 같은 선진국에서는 일찍부터 벤처기업을 육성시켜 이들
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일본 기업들에서와 같은 상호출자가 독일기업에서도 이루어지는지는 정확히 측정하기 어렵지만, 여러 자료를 통하여 볼 독일의 기업지배제도에 영향을 미친 환경변수(산업조직적) 분석
< 목차 >. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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기업에 대한 활발한 영업을 전개하여 사업 규모를 확장시켜 나갔으며, 일련의 물류 혁신을 위해, 정보시스템과 네트워크, 물류시설, 장비 등 Hard와 Soft를 망라하는 물류 인프라인을 확충하는 한편, 외부 기업과 전략적 제휴를 통해 기업간 물
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기업의 사회적 책임) 활동의 일환 으로서“전 상품 리사이클 활동”을 유엔난민기구 (UNHCR)과 파트너 십을 통해 실행하고 있다.
입지 않는 유니클로 상품을 매장으로 가지고 오시면 재사용 의류로서 유엔난민기구(UNHCR)를 통해 전세계의 난민
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보고서)의 증가로 식량의 수요는 크게 증가할 것으로 예측되기 때문에 인 자원의 중요성은 더욱 높아질 것으로 생각한다. 1. 개요
2. 하수에서 인 처리
3. 하수시설에서 인 자원화 기술동향
. 인 자원화 기술의 체계화
. 인 자원화
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일본 어린이들에게 더 흔한 질병이지만 전세계적으로 환자들이 보고되고 있습니다.
2. 가와사키의 원인 및 증상은 어떤 것들이 있을까요?
▶ 병의 원인
가와사키병의 원인은 불분명하나 아마도 감염이 원인이 아닌가 의심 되고있습니다. 특정
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일본의 임금피크제 도입사례를 보면 고령자 고용 안정에 관한 법률이 공표되어 만 65세까지의 노동자의 고용기회 확보가 시작되어 장기고용을 전제로 한 호봉제가로는 한계가 발생하여 도입되었다. 대부분의 일본기업은 정년보장형과 재고
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역사에 대하여 탐구하였다. 탐구 결과 두 기업 모두 일제 시대 때 한국인을 강제징용한 공통점을 이끌어 낼 수 있었다. 또한, 우익기업이 우익단체에 후원하는 근본적인 원인은 일본 제국시대 때부터 등장한 기업들이고, 한국인 강제징용 이
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기업의 환경규제준수 및 사회적 책임에 대한 이슈가 중요하게 고려되고 있다.
즉, GVC 참여기업들은 경제적인 성과만이 아니라 환경적, 사회적 주제까지 다
뤄야하는 도전에 직면해 있다(이종태, 2020). 일본 소니의 경우 2001년 플레이
스테이
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일본의 농산촌 지역에 있어서의 그린 투어 리즘 추진에 관한 비교\",「산림휴양연구」, 4(1&2). p78
박대식. (2000). \"바람직한 농촌개발의 방향-Sustainable Development 관련 논의를 중심으로\". 「농촌사회」, p118∼p122
송두범(2002). \"농어촌지역 활성화
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