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워의 인권을 무시하게 된다면, 모든 팔로워가 리더에게 반기를 들면서 리더에게 정면으로 맞설 수도 있는 것이다. 이를 방지하기 위해 한 조직의 리더라면 팔로워를 인격적으로 존중할 수 있어야 됨은 물론 리더로서 훌륭한 룰 모델을 보여줄
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임파워먼트는 정치학과 사회학에서 먼저 시작되어 1980년대 중반부터 능동,자율,창조경영,성과증진 및
조직발전을 추구하며 서서히 경영분야 에서 도입되기 시작하였으며(박원우,1997), 간호학에서는 1980년대
중반 세계보건기구에서 개인이
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파워가 쓰이는 곳에 실질적으로 파워를 부여
- Power delegation보다는 power devolution관점
- 파워를 잃는 것도 주는 것도 아니고, 파워를 풀어주고 키워주는 것
참고 자료 1. Empowerment
2. 개념과 이론
3. Xerox
4. 성공사례
5. 시사점
6. 결론
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4. 임파워먼트(empowerment) ····························································
5. 임파워먼트 향상을 위한 전략 제시 ··············································
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정치학』, 2005
박준영, 『정치학』, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
▷ 줄거리
▷ 주요 정치학적 개념
◦ 정치
◦ 권력
◦ 권위
◦ 전제군주제
◦ 입헌군주제
▷ 정치학적 해석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 및
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학지사, 2006
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2011
- 오정수외, “지역사회복지론”, 학지사, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 임파워먼트의 개념
2. 사회복지사의 임파워먼트를 높이기 위한 기술
3. 사회복지사의 임파워먼트를 높
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경을 변화하는 데에서 시작하고 강화하고 안정시킴. 1. 등장배경
2. 이론적 기반
1) 생태체계 관점
2) 강점 관점
3. 주요개념
1) 역량강화/권한부여/능력고취
2) 협력과 파트너쉽
4. 역량강화모델 실천
1) 목적과 개입원칙
2)
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논리모델과 성과측정 자료집
보건복지가족부(2009). 지역사회복지 연차별 시행계획 수립 및 평가 매뉴얼 1. 논리모델(logic model)
2. 논리모델의 프로그램 개발 모델로서의 특징
3. 프로그램 개발과정에서의 논리모델의 장단점
참고문헌
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임파워먼트
1) 임파워먼트의 의미
임파워먼트(empowerment) 관점에서 지역사회의 문제는 지역사회 내부에서 자생적으로 발생한 것이라기보다 사회체계들과 사회적 환경 간 교류의 결과로 발생한 것이기 때문에 문제의 발생지를 외부적인 것으로
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임파워먼트: 개념정립 및 실천방법 모색,「경영학연구」, 제26권 제1호, 1997, pp.115-138.
「임파워먼트 실천 매뉴얼」, 서울 : 시그마컨설팅그룹, 1998.
Park, W. W. “How a western management concept is transferred to Korea: The case of empowerment,\"
「경영학연구」,
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