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한국노동연구원(2000) : 디지털 인력수급실태조사
후나이 유카도·박승민 옮김(1994) : 창조하는 자에게 미래가 열린다, 서울 고려원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 글로벌 인재 획득의 중요성
Ⅲ. 지식기반경제사회에서 요구하는 인간상
1. 지식기반경제
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보상의 구분
- 구체적 보상(임금, 복리후생)
Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용
1) SK의 총보상 제도
2) 금전적인 보상
3) 비금전적인 보상
4) 보상제도의 효과적 운용방안
Ⅴ. 팀원 협력 과정
Ⅵ. 문제점 및 해결과정
- 후기 -
< 참고문헌 >
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1995. {한국의 기업복지 연구}, 서울: 한국노동연구원.
http://www.hallym.ac.kr/~jsp/data/36.html 1. 기업복지 개념 및 의의
2. 기업복지의 역할 및 특성
3. 기업복지 프로그램의 범위와 내용
4. 기업복지의 환경변화와 방향 및 과제
참고문헌
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연(2008). 파주시노인복지관. 한국노동연구원.
이화간호학회지(1999). 독거노인의 체험 연구.
류선영(2000). 서울시 노인종합복지관을 이용하는 거택보호대상 독거노인의 비공식적 자원망에 관한 연구. 석사학위논문, 숭실대대학원.
안경숙(2002).
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원센터에 대한 만족도가 매우 낮다. 취업지원센터가 전체적으로 취업에 도움이 되지 않는다고 응답하는 비중이 77.4%에 달한다. 이는 매우 심각한 수준이라고 할 수 있다.
5. 청년실업문제 해결방안 제시
(1) 장기적인 인력 수급 전망 등 노동시
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원, 2011
간접차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 서론, ‘여성과 일’의 관계
II. 여성 노동의 현실
1. 여성의 경제활동과 경력단절
2. 성별 직업분리와 임금격차
3. 여성노동의 비정규직화
4.
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한국노동연구원의 기혼여성에 대한 노동공급에 관한 보고서에서도 기혼여성의 취업률이 출산 전 54.4%에서 출산 직후 25.9%로 급감함으로서 기혼여성의 취업에 있어 영유아의 보육문제가 절실한 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 여성에게 있어서
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연구.
김기승(2003). 한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제. LG경제연구원.
김지경 외(2001). 기혼여성의 노동공급 결정요인에 관한 연구. 대한가정학회지.
유계숙 외(2007). 가족친화 기업경영의 성과에 관한 연. 한국노동연구원부설 뉴패러다임.
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연수생들이 국내 모기업 연수를 위해 들어왔다가 이탈해 불법 체류하면서 외국인력 도입창구로 활용되는 등 불법취업이 심각한 사회문제를 낳고 있다. 1.노동조합의 결성과 삶의 질
2.근로시간 단축
3.비정규직 노동자
4.외국인 노
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한국노동연구원연구위원), \"민주 정책\" http://admin.minjoo.or.kr/minjoo21/36.html
) 이지평, 주간경제 635호, http://www.lgeri.com/ 2001.08.08
) 이찬호, \"goodday\", http://www.hot.co.kr/article/2001/12/31/200112311635003500.html
) http://mail.signbox.co.kr/woman/ 한국일보 2001/9/05
) htt
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