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조직 개선, 셋째, 품질관리, 넷째, 생산의 공동화와 규모화, 다섯째, 사후관리 를 중심으로 문제점을 분석하였다.
제4장에서는 제3장에서 제시한 익산시 농산물 브랜드 분석과 문제점에 대한 다양한 해결 방안을 논의하였다. 먼저 익산시 농산
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기업과 문화예술의 결합 즉 브랜드와 문화의 짝짓기를 통해서 상호 상생의 길을 찾을 수 있으며, 관에서는 문화에 대한 간섭은 하지 말고 지원만하는 방향으로 가야한다.
마지막으로 교육인적자원부와 문화관광부가 뜻을 함께하고 문화예술
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경영관리가 필요한 시기이다.
삶에 질이 향상됨에 따라 고객의 욕구가 다양해지고 있는 지금 패밀리레스토랑 또한 이러한 추세에 부합하는 독특함으로 승부를 해야 한다고 생각한다. 기존의 패밀리레스토랑과 차별화된 분위기와 가격대비
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경영/관리직
④ 판매/서비스직 ⑤ 일반작업/일용근로직 ⑥ 생산/운수직
⑦ 전업주부 ⑧ 학생 ⑨ 자영업
⑩ 농업, 임업, 축산업, 수산업 ⑪ 무직 ⑫ 기 타( )
지하철 이용 만족도
Ⅱ. 다음은 지하철 이용 만족도에 관한 질문입니다. 각 문항을 읽
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성(C)
ㆍ주 식 = 안전성(B) + 수익성(B) + 환금성(A)
ㆍ예 금 = 안정성(A) + 수익성(B) + 환금성(A)
* (A)는 충만그룹, (B)는 양호그룹, (C)는 보통그룹
위에서 본 바와 같이 투자재산의 삼분법이란 투자재산을 보전ㆍ경영ㆍ관리하기 위하여 투자재산을 부
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인적네트워크 구축하고 국가 브랜드를 제고해야 한다. 이러한 시도는 단기적으로 가시적인 성과를 얻지 못하겠지만 향후 국내 관련기업들의 해외진출을 용이하게 함으로써 협소한 국내시장에서 탈피하여 세계로 뻗어나갈 수 있는 토대가 될
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인적자원의 활용의 현황 및 개선방향, 2005. 제1장 서론
제2장 이론적 배경
제1절 노인취업의 필요성
제2절 노인취업의 의미 및 기능
제3절 주요국의 노인취업정책과 시사점
제3장 노인취업의 실태 및 문제점
제1절 노인취업의 실태
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경영/관리직 ② 전문/자유직 ③ 사무직 ④ 기술직
⑤ 생산직/단순노무직 ⑥ 서비스/판매/영업직 ⑦ 농림수산업 ⑧ 자영업
⑨ 주부 ⑩ 학생 ⑪무직 ⑫기타
6. 귀하의 연간 수입은 대략 얼마입니까?
① 2,000만원 미만 ② 2,000~4,000만원 미만
③ 4,00
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위기관리, 미디어 관계 등) 고려하지 않은 연구라고 생각할 수 있다. 그러나 다른 말로 하면, 어떤 것은 성숙한 원리는 다른 것들의 넓이와 대립적인 이론적 접근들을 인정하며 이를 함부로 통합하지 않는다는 Kuhn의 주장을 바탕으로 이슈를
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위기관리 리더십 21
3. 장보고의 글로벌 리더십 23
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29
3. 강호동의 솔선수범 리더십과 유재석의 상호융과화 리더십 31
제 3절 리더가 갖추어야
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