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파견제를 노동시장 유연화의 조치로 법제화한 것이었다.
하지만 노동계에선 98년 근로자파견법이 제정된 이후 정규직 일자리가 파견으로 대체되고 있는 데다, 불법 파견이 되레 늘어나고 파견근로자의 인권이 문제 시 되는 결과를 초래했다
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위장 도급과 불법 파견 및 2년 이상을 계약직으로 계속 고용하는 꼼수를 부리는 기업들도 상당수 존재한다.
4) 열악한 안전관리
비정규직 근로자가 해당 업무가 처음이거나 익숙하지 않은 단기간만 일하고 퇴사를 하는 경우 기업은 이들을 대
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불법용역을 50명 넘게 채용하였다. 제조업 파견근로는 불법이나 사측은 도급계약으로 위장하고 있다. 사측은 위원장에게 하루 1시간 노조활동을 보장한 노사합의를 지키지 않고 자료열람 등 모든 합의를 거부하였다.
5) 한국로보트보쉬기전
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도급과 파견 노동에 관한 법률을 개정할 필요는 있지만, 전면적인 법률의 기조를 바꾸는 것이 아닌 세부 사항의 추가만으로도 어느 정도 불법 도급, 위장 파견 문제를 해결할 수 있다. 즉, KTX 승무원 문제는 다양한 층위를 상징하는 것이라 하
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불법하도급, 불공정하도급거래 등 하도급 비리 예방대책 구체화.\" 기계설비 6.- (2005): 26-27.
http://www.riss.kr/link?id=A101543651
한국. 불법파견 형태의 사내하도급 문제 해결을 위한 참여정부의 노력과 과제. 서울: 노동부, 2007. http://www.riss.kr/link?id=M
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▶ 2013.01.16
<이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹>
▶ 2013.01.18
<이마트의 노조 탄압 증거 발견>
( 노조 가입시 그에 따른 대가치루게 될 것)
( 노조 설립에 대비해 노조 활동을 차
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파견의 본질적인 속성인 중간착취 및 파견근로자에 대한 인권침해를 완전하게 해결하지 못하는 한계를 가질 수밖에 없다.
불법파견용역도급에 대한 대응책으로서 행정적 감독과 위반 사용사업주에 대한 처벌강화만을 제시하고 있으나, 이는
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도급 불법파견 점검을 더욱 힘쓴 결과, 지난 5년간 실시한 804개소의 84%에 해당하는 677개소를 점검하였다.
최근 경제성장 둔화, 생산성 하락, 근로자 고령화, 일자리 부족 등의 문제를 극복하기 위한 과제로 성과주의 임금체계 도입의 필요성이
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불법하도급, 불공정하도급거래 등 하도급 비리 예방대책 구체화." 기계설비 6.- (2005): 26-27.
http://www.riss.kr/link?id=A101543651
한국. 불법파견 형태의 사내하도급 문제 해결을 위한 참여정부의 노력과 과제. 서울: 노동부, 2007. http://www.riss.kr/link?id=
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불법파견 판단기준의 문제점과 개선방안 연구, 이화여자대학교, 2008
서채수 : 불법체류 외국인 범죄 실태 및 경찰 관리 방안 연구, 원광대학교, 2010
손주홍 : 불법한 간접고용형태로서의 유사도급에 관한 연구, 단국대학교, 2011
오종미 : 불법복
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