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기업문화를 위해 앞장선 ‘파이팅 정신!’
경영신념- “어떤 형태라도 파벌 조성은 용납하지 않겠다”
투명한 기업문화- 적극적인 영업, 책임경영체제 구축, 공정한 인사
■정문식(이레전자 사장)
밑바닥에서 깨친 실무 경영으로
세계
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기업을 정리하는 것도 한 방법이다
(46) 구조조정의 견인차, M&A
*M&A: 기업의 합병과 인수 (기업결합)
*합병: 둘 이상의 기업이 합쳐서 한 개의 기업이 되는 것
*인수: 기업이 다른 기업의 자산이나 주식을 사들여 경영권을 획득
-우호적 M&A: 합병
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자행위 등으로 인하여 투자대상업체의 관련인이 된 중소기업창업투자회사 및 여신전문금융업법에 의해 등록된 신기술사업금융업자 등
2.「정부출연위탁기관 경영혁신 추진계획」에 따른 구조조정 대상기관에 대한 출자법인 등
3. 자본금의
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. 1. 분식회계의 의의
2. 분식회계의 원인
3. 분식회계의 논쟁의 배경
4. 분식회계의 기업사례
(1) 대우그룹의 분식회계
(2) SK그룹의 분식회계
(3) 외국기업 엔론사의 분식회계
5. 분식회계에 대한 사례연구 리포트를 마치면서
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기업의 인수·합병(M&A)과 감원을 통한 비용 절감, 금융 부문(GE캐피털)의 확대 등을 통해 회사를 키우고 수익을 창출해왔지만, 제조기업의로서 기계·전자 등 각 제품에 대한 핵심역량을 키우는 데는 다소 소홀해온 것이 사실이다.
이에 따라 전
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기업상속의 풍토가 조성되어야 한다. 둘째. 부동산투기나 금융의 독과점. 금융산업의 소유가 억제되고, 상품시장과 생산요소시장의 독과점이 억제되어야 한다. 이를 위해서는 중소기업의 육성, 노동조합의 강화, 소비자 운동의 지원 등 길향
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구조조정에 성공한 대표적인 사례로 간주되었지만, ‘2002년경 개혁의 물결이 어느 정도 가라앉자 문화적 변동의 전반적인 양상이 드러났 배영수, 241
’다. 기업들은 투자를 하지 않고 수비적인 자세를 취하고 있고, 지난 자료이기는 하지만 20
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자동차의 위협/위기요인
1. 내부요인
- 노사 문제
- 리더의 부재
- 상대적으로 뒤처지는 R&D능력
- 부품기술 및 현대모비스의 구조적 문제
2. 외부요인
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자분을 공공기관이 세금으로 보전해 주는 것.
55) 여신전문금융회사
신용카드업, 시설대여업, 할부금융업, 신기술사업금융업 등 수신(예금)기능 없이 여신(대출)업무만을 행하는 금융회사
56) CSV(Creating Shared Value)
정상적인 기업 이윤 추구에 사
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기업이 ２천５０개소로 늘어나 처음으로 도산기업 수가 신규창업기업 수를 넘었다. 기업의 도산으로 30만명 이상의 실직이 예상됨에 따라 신용보증기금의 보증규모 확대, 기업의 자금소요를 유발하는 각종 규제 완화와 기업이 부동산을 원활
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