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통합성
3. 실무적용성과 사용자 편의성
4. Process Model 의 변화에 대한 유연성
5. 확장성 및 개방성
6. ERP 기본엔진의 견고성
7. 개발도구의 문제
Ⅷ. ERP도입 성공사례
1. 워든페트롤륨사
2. 오토데스크사
3. 한국엡손
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개념에 국한되지 않고, 변화된 가족의 다양성을 존중하며 지원하는 것이 중요합니다. 이를 통해 가족 구성원 모두가 행복하고 안정된 삶을 누릴 수 있는 사회를 만들어 나가야 합니다.
결론적으로, 현대 사회에서 가족의 변화는 불가피한 현
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의사결정 요인
2. 외식 창업시 컨셉의 계획
3. 신규창업 모형
4. 환경요인의 SWOT 분석
Ⅳ. 창업유형 개발방안
1. 기존업의 매입방안
2. 프랜차이즈(Franchise) 가입방안
3. 새로운 업을 설립하는 방안
Ⅴ. 결 론
♠ 참 고 문 헌 ♠
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장단점
1. 아웃소싱의 장점
2. 아웃소싱의 단점
?. 아웃소싱의 문제점
1. 전통적 경영방식으로 인한 문제점
2. 실제 도입현장에서의 제기되는 문제점
?. 아웃소싱의 성공 조건
ⅩⅢ. 향후 아웃소싱의 발전 전략
1. 아웃소싱으로 경쟁
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「스웨덴, 노르웨이, 덴마크의 육아휴직제도 및 사용실태」, 『국제노동브리프』, 한국노동연구원 2019년1월호, 2018. 1. 복지국가의 개념 및 유형정리
2. 덴마크 가족정책
3. 덴마크 가족정책의 장단점
3-1. 장점
3-2. 단점
참고문헌
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필요한 것이다. 시장세분화의 개념과 시장세분화 방법
1) 시장세분화의 개념
□ 시장 세분화의 기준
2) 니치마켓
3) 시장세분화 방법
⑴ 지리적 세분화
⑵ 인구통계적 세분화
⑶ 정신심리 특성별 세분화
⑷ 행동 특성별 세분화
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유형의 특징과 장단점
1. 리더십의 개념
2. 사회복지조직과 리더십
3. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1) 권위와 의사결정에 따른 리더십
2) 조직 계층상의 수준에 따른 리더십
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유형과 특징
1. 사회복지 조직
1) 조직의 개념
2) 사회복지조직의 특성
2. 사회복지조직의 분류
1) 조직의 일반적 분류
2) 공공복지조직과 민간복지조직의 비교
3) 스미스의 업무 통제성에 따른 분류
3. 조직의 구조적 인간적 요인
1)
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근무제도
2) 출산 및 육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회 환경 조성 활동
6. 가족친화제도의 운영 사례
1) 근로자 지원 사례
2) 근로자 가족지원의 사례
3) 일하는 부모 지원 사례
4) 유연한 근무환
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, 황금부엉이, ISBN 978-89-6030-119-1 03320
3. IBM, IBM 한국보고서, 한국경제신문사 ISBN 978-89-4752-6074
4. 김용범, 주 5일 근무제 확산과 여가산업 발전방향
http://www.dgi.re.kr/home/app/datafile/rr200418.pdf
5. 기타 용어 검색, 위키피디아, www.wikipedia.org 없음
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