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노동시장 유연화와 복지 연계
4) 시장 중심적 서비스 제공
5) 개인 책임 강화
3. 신보수주의적 재편 전략의 문제점
1) 사회적 불평등 심화
2) 복지 서비스의 질 저하
3) 복지 의존성 감소의 한계
4) 재정 절감의 역설
5) 사회적 연대 약화
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노동행정 옴부즈맨 적극 활용
□ 참여행정의 내실화
- 노동행정에 대한 신뢰향상, 노동행정의 현장 만족도, 투명성 제고를 위해 노동정책결정 및 집행 평가에 노·사, 시민단체, 관계 전문가 참여 확대
- 노·사 당사자의 노동시장 및 노사관계
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노동시장 진입을 어렵게 하고, 실업 문제를 개인의 책임으로 돌리는 경향을 강화함으로써 청년실업 문제를 구조적으로 악화시켰다. 특히 노동시장 유연화, 공공부문 축소, 복지의 개인화 등은 청년 고용 안정성 약화와 사회적 배제 현상을 심
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장도 있다. 하지만 많은 경제 지표에 나타난 것처럼, 조정기를 거치며 영국경제가 나아졌다는 것과 강력한 노조의 힘을 줄임으로써 영국의 노동시장 유연성은 현재 유럽 최고수준에 도달했으며 인플레이션이 안정화되었다는 사실을 간과해
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노동시장에 대한 규제를 완화하고 새로운 일자리를 끊임없이 창출해 냄으로써 노동시장을 유연화한다.
여섯째, 과도한 복지정책은 지양한다.
시장과 정부의 관계
상호대립 관계라는 관점
앞서 언급했듯, 시장실패 이전의 자유주의 시장경
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노동시장 정책과 문제점
5. 유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사관계발전을 위한 이념적 좌표와 해결과제
1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화
(1) 고용보호법제의 엄격성 정도와 고용유연화간의 관계
(2)
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시장개혁 전망』, 삼성경제연구소, 1997.
노용환.연하청, 『북한의 주민생활보장정책 평가 - 국가배급제도를 중심으로』, 한국 보건사회연구원, 1997.
박진, 「통일을 전후한 노동시장의 제문제와 정책과제」, 제2회 노.사.정 정책토론회 자료,
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현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 고용보험사무조합
7. 관리 행정기구
8. 심사청구인 및 청구기간
9. 미국 뉴욕주의 실업보험제도
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 문제점과 개선방안
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노동시장 유연화와 사회적 불평등」, 노동정책연구, 2020.
정경희, 「한국 사회복지 서비스의 민간 위탁 확대와 그 문제점」, 복지정책연구, 2021. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의의 개념과 배경
Ⅲ. 신자유주의가 사회복지에 미친 영향
Ⅳ. 한국
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노동시장의 유연화
◎ 이종훈, 구조조정기에서의 노동정책과제
◎ 조동성, 구조조정 이렇게 하라, 서울경제경영 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 구조조정의 개념
Ⅲ. 기업 구조조정의 원칙
1. 기업의 구조조정은 5대 기본과제의 원칙
2. 기업 구조
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