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노동뉴스 2005년 9월 5일자
김도근 /“자동차산업의 관리전략 변화와 노사관계” 연세대학교 경영학과 박사학위 논문.
박태주 /“현대자동차 노사관계 진단과 대안”, 한국노동연구원
이종탁 /“현대자동차 생산 모듈화 현황과 작업장 변화”,
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노동자
(2)지식 경영과 노사관계
사례: GM사
2.노동시장의 변화
(1)노동시장의 유연화
(2)노동력 수요 및 공급의 변화
(3)노동에 대한 가치관 및 기업문화의 변화
사례: 신일본제철, 도요타 등
3.성과주의 확대
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노동시장 유연화로 비정규직이 증가하는 노동시장의 변화 등과 같은 현상이 발생하며 소득양극화가 더욱 심화하였다. 이러한 불평등 현상은 내 주변에서도 정규직이 아닌 파견직으로 일하는 사람들이 증가하고 여성들의 경제활동 참여가 늘
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노사관계, 제 2권 제 1호, 한국노사발전연구원
◈ 정동우(1991), \'91년 정부의 임금교섭전망과 노동정책방향, \'91년 임금관리 및 임금협약세미나, 전국경제인연합회 국제경영원
◈ 한국경영자총협회(1987), 국제경쟁력시대의 임금정책을 모색한
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도입 배경
2. 일·가정 양립제도의 내용
1) 일반적인 내용
2) 구체적인 내용
3. 일·가정 양립제도의 운영 현황
4. 일·가정 양립제도의 효과와 한계
1) 일·가정 양립제도의 효과
2) 일·가정 양립제도의 한계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동시장 유연화나 분배구조의 악화라는 사회 전반의 구조적 조정에 영향을 받아 나타나는 구조적 현상이기 때문에 우선적으로 국가가 사회권 보장의 차원에서 계층 간의 불평등을 완화하기 위하여 복지, 교육, 노동 부문의 정책을 확충하여
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노동자의 비율
Ⅵ. 비정규직의 실태
1. 비정규직 확산과 고용불안
2. 극심한 차별
3. 노동권 무력화
Ⅶ. 기업의 비정규직 운영 및 비정규직근로자 현황
1. 기업의 비정규직 운영 현황
2. 시간제근로자의 특성
Ⅷ. 비정규직과 정규직의
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현황과 제고 방안 연구』, 고려대학교 정책대학원 석사학위논문, 2012
윤정희, 『일자리 나누기의 유형에 관한 연구』, 경북대학교 대학원 경제학과 석사학위논문, 2010
한동균, 『(노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는』, 한국노동조합총
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노사정 위원회
˙ 비정규직 문제를 푸는 해법-직무사원제 방안, 박준성, Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직의 증가 원인 분석
3. 비정규직의 현황과 특징
4. 비정규직의 실태
5. 비정규직 관련 노사정
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노동자들에게 한 발 더 다가 설 수 있고. 그로 인해 이주 노동자들도 우 리 사회에 친근함을 느낄 수 있어야 할 것이다.
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ . 본론
1. 외국인 노동자의 이해
2. 외국인 노동자 범죄의 정의 및 특성
3. 외국인 노동자 범죄 현황
4. 외
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