|
노동에 대한 자본의 지배의 자유에 새로운 기술적 기초를 제공하고, 노동의 양·질 양면에 걸친 유연성에 근거를 준다. 노동·고용의 규제완화책은 이를 말하고 있다. 또한 나아가, 정보·통신기술의 발전은 화폐·상품·서비스 등의 모든 시장
|
|
|
현황
3) 역량모델 개발과 평가, 활용 방법
Ⅵ. 인사관리의 변화와 대응방안
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
6. 노동조합의 발전
7. 정보기술의 발전
|
|
|
재편
3. 복지국가의 전망과 미래
Ⅵ. 한국 사회복지의 위기와 미래
1. 한국복지국가의 현황과 문제점
2. 한국복지개혁의 과제
3. 한국의 복지국가의 미래
Ⅶ. 복지국가 위기론에 대한 반론
Ⅷ. 결 론
Ⅸ. 참고문헌
|
|
|
노사 협력적으로 고용관행을 확립할 수 있을까?
- 노사 간 상호신뢰의 구축이 선행과제가 되어야 할 것이다. 상호불신 상태에서는 사용자가 노동조합의 관심인 고용안정을 보장하는 경영을 하기 어렵고, 노동조합도 사용자의 관심인 유연성
|
|
|
위기 재편
3. 복지국가의 전망과 미래
Ⅵ. 한국 사회복지의 위기와 미래
1. 한국복지국가의 현황과 문제점
2. 한국복지개혁의 과제
3. 한국의 복지국가의 미래
Ⅶ. 복지국가 위기론에 대한 반론
Ⅷ. 결 론
Ⅸ. 참고문헌
|
|
|
유연화와 기능적 유연화는 단기적으로 함께 추진될 수 있지만, 장기적으로는 함께 추진될 수 없으며, 둘 중 하나는 폐기되어야 한다. 단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감되어지면 단 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무
|
|
|
노조: 적대적/전문가적
③ 차별화전략 : 포용전략 -> 노조: 참여적
2) 사용자의 협상전략
① 회피전략 ② 강압전략 ③ 포용전략
3) 사용자의 고용전략
① 신자유주의적 전략 : 외부노동시장 의존, 노동력의 수적 유연성 추구
② 이원화 전략 :
|
|
|
현황
제5절 한.미 양국간 경쟁력 비교
제6절 대미수출 및 미국시장 점유율
제2장 한 ․ 미FTA에 대한 쟁점사항
제1절 한.미FTA 체결의 부정적 시각
가. 자동차 무역 영향 우려
나. 관세 분야
다. 노동자에
|
|
|
조절학파 이론
2. 포드주의 축적체제, 1945~1973년 <포드주의-케인스주의 시대>
@ 특징
3. 세계화
@ 세계화
@ 초국적기업에 의해 발전되고 구성되는 세계화의 특징
4. 포드주의의 종말인가?
5. 포스트 포드주의
6. 반론
7.유연전문화
8. 결론
|
|
|
. 패션 산업의 e-비즈니스 환경
1. e-비즈니스의 필요성
2. 패션산업의 QRS(Quick Response System)
Ⅶ. 지오다노의 QRS
1. SPA형 유통(제조소매업 유통)
2. 갭(Gap)
3. 지오다노 QRS 현황 및 성과
4. 지오다노 QRS의 성공요인
Ⅷ. 향후 지오다노의 방향
|
|
메뉴펼치기
