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노동의 사용을 늘리는 방향이 포함되어 있는 등 적지 않은 문제를 가지고 있다.
민주노총은 비정규직 노동자 이외에도 세계화와 노동시장 유연화의 피해가 집중되고 있는 여성노동자와 이주노동자, 그리고 장애인 노동자 등 취약계층 노동
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노동의 위기와 대응방안의 모색
1. 노동의 위기
2. 노동시장내의 대응방안
1) 변형근로제 및 파견 근로제를 통한 노동의 유연성 증대
2) 노동운동의 새로운 변화 - 인터넷과 노동운동, 그리고 국제연대의 가능성
3. 노동시장밖에서의 대응
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노동시장의 경직성을 이유로 비정규직의 활용에 따른 노동시장경직성해소에 주된 관심을 두고 있다. 비정규직의 문제는 우리나라뿐만 아니라 거의 전 세계에서 비정규직의 보호와 노동시장의 유연성 제고 사이에서 유사한 고민을 하고 있는
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노동의 질적 개선에 초점을 맞춤으로써 양 집단 간의 격차를 줄이는 데 주력해야 한다.
※ 자료출처 및 참고문헌
◎ 여성가족부 정책 보고서
◎ 노동부 정책 보고서
◎ 금재호, 『여성노동시장의 현상과 과제』 , (한국노동연구원, 2002)
◎ 이
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노동부 http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 파견노동자란?
1) 파견노동자의 개념
2) 근로자파견법의 목적
3) 용어해설
2. 파견노동자의 현황
3. 파견대상업무(현행법 상 32개 업무)
4. 우리나라의 고용시장과 비정규직 근로자 현황
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노동시장 취약계층의 현실과 정책 과제. 서울사회경제연구소 편. 한울아카데미. 2012 1. 서론
2. 본론
1) 자본주의 사회와 노동문제
2) 노동문제의 정치경제학
3) 한국사회의 노동문제: 현황과 원인
4) 노동정책에 관한 비판적 검토
5)
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있다. 자본의 세계화란 더 싸고 더 `유연한\' 노동을 찾는 자본의 속성에 따라 결국 여성들의 상태를 더욱 열악하게 만든다고 볼 수 있다. 1. 들어가며
2. 부의 집중
3. 실업과 저임금 노동, 노동시장의 유연화
4. 빈곤의 여성화
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노동시장의 유연성을 제고하는 동시에 파견근로자와 사용업체 모두의 권리를 보호하기 위해 법률개정이 필요」하다는 논리를 전개했다.
○ 영국정부는 이후 모두 두 차례에 걸쳐 입법예고안을 수정했는데 ’01년 1월 2차 수정안 제출,’ 02년
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노동생산성
3) 삶의 질 향상
4) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
2. 부정적 효과
1) 과소비 우려
2) 비정규직의 증가
3) 영유아의 보육
Ⅳ. 우리나라의 근로시간 실태
1. 법정근로시간의 변천
2. 우리나라의 근로시간 현황
Ⅴ. 시차출
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노동시장과 투자에 관한 연구.국제학논총
김철식(2023) 1987년 이후 한국의 노동운동 노동시장 유연화의 진전과 민주노조운동의 헤게모니 상실. 사회와 역사
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