한국의 노동문제(자본주의와 노동, 한국사회와노동문제, 노동정책, 노동문제해결)

소개글

한국의 노동문제(자본주의와 노동, 한국사회와노동문제, 노동정책, 노동문제해결)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 자본주의 사회와 노동문제
2) 노동문제의 정치경제학
3) 한국사회의 노동문제: 현황과 원인
4) 노동정책에 관한 비판적 검토
5) 노동문제 해결을 위하여

3.결론

-참고문헌-

본문내용

동자 경영참가를 제도화하는 것이 중요하다.
5.노동문제 해결을 위하여
인간은 노동을 통해 사회적 관계를 유지하고 소속감을 느끼며 책임 있게 과ㅓ제를 수행하게 되고, 이 과정을 통해 인간은 삶의 보람을 이루게 되기도 하는 것이다. 그러나 노동을 총해 인간이 기계의 한 부속품처럼 기능적 역할만을 수행하게 될 때, 노동자의 소외감은 피할 수가 없다. 따라서 이와 같은 소외의 극복을 위해 노동조합에의 적극적 활동, 경영참가, 공동결정권 등의 제 방법들이 논의되고 있다.
노사관계는 ‘참가적 노사관계’를 정립하는 방향으로 추진되어야 한다.
오늘날 노동자들은 매우 불리한 상황에 직면해 있다. 노동시장, 노동과정, 기업조직 등 생산과 관련된 모든 영역들이 유연화 과정을 밟고 있고, 이것은 돌이킬 수 없는 추세로 나타나고 있다.
인간다운 노동권의 확보를 위해서는 모든 인간은 노동을 할 권리가 있으며, 노동의 대가로 정당한 임금을 받을 수 있는 권리가 있다. 또한 노동을 위한 적절한 노동시간, 노동환경,노동공간, 안전문제 등이 고려되어야 하며 노동이 인간들 간의 관계를 평등과 공존의 방향으로 변화시켜야 하고, 십단적 교섭에 기초한 참여, 고용의 보장과 자유시간의 확대라는 측면에 기초를 두어야 할 것이다.
노동자들이 노동에 있어 자율적인 주체로 활동할 수 있는 여건을 조성하게 될 때 진정 노동은 자기목적으로 되고 인간 삶의 기초가 된다.
노동의 문제는 단순히 경제적인 측면을 넘어서서 국가의 근간을 이루는 모든 것들의 기본이 되고 있다.
정치이념으로 등장하는가 하면 노사관계나 노동은 세계화의 인구이동 또한 바꾸어 놓고 있다. 치열해져가는 세계화속에서 우리는 값싼 노동력을 찾아 제3의 국가로 진출을 시도하고, 새로운 지식산업을 배우기 위해 벤치마킹을 다니기도 한다.
국가가 적극적으로 노사의 협상에 개입하는가 하면, 노동자의 입장을 옹호하고 보호하는 법을 제정하기도 한다.
국가의 수준은 노동자의 삶의 질과 일맥상통한다고 볼 수 있으며, 우리는 안정되고 살기 좋은 현실을 위해 다방면으로 노력을 기울이고 있는 것이다. 노사간의 화합을 통해 좀더 나은 해결책이 제시되고, 소통의 문화가 이루어진다면 지금보다는 안정되고 좀 더 활기찬 시대가 펼쳐 지지 않을 까 하는 생각을 한다.
-참고문헌-
한국의 노동문제. 류재슬 저. 대구한의대학교출판부. 2005
노동시장 취약계층의 현실과 정책 과제. 서울사회경제연구소 편. 한울아카데미. 2012

키워드

노동문제,   자본주의와노동,   한국사회와노동문제,   노동정책,   노동문제해결