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현황
2. 여성고용할당제에 대한 견해
1) 여성고용 할당제가 필요한 이유
2) 할당제의 논리적 근거
가. 법률적 근거
나. 여성 실업문제 해결
3. 최근 여성고용 법률
Ⅲ. 대졸여성의 취업 현황
1. 대졸여성의
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현황과 문제점. 크로노스, 27(9), 84-94.
박소라. (2001). 지상파 방송사의 외주제작 프로그램 거래과정 특성에 관한 연구. 방송과 커뮤니케이션, 2, 75-112.
박소라, 양현모. (2006). 외주정책이 제작시장과 외주제작 공급 및 프로그램 다양성에 미친 영
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/ 영화조세통람 / 김상일
비정규직의 고용문제와 해법 / 한국기업경영연구원 / 노순규
노동시장 유연화와 비정규직 고용 / 한국노동사회연구소 / 김유선 1. 서론
2. 비정규직의 장점
3. 비정규직의 단점
4. 비정규직의 현황
5. 결론
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노동시장 정책
1. 노동시장 유연화
2. 실업률 중심의 고용정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1)
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노동시장 개혁을 중심으로』,한국국제정치학회, 2009
박우성, 『프랑스의 노사관계와 최근변화』, 2003
오학수 외 3인,『국제노동동향』, 국제노동브리프, Vol.3, No.2, 한국노동연구원
장신철,『프랑스정부가 진단하는 프랑스노동시장의 문제점
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현황 및 활용 실태
Ⅴ. 비정규직근로자의 문제점
1. 채용에 따른 문제점
2. 교육 및 경력의 문제점
3. 이동 및 이직의 문제점
4. 급여의 문제점
5. 복리후생 및 사회보장의 문제점
Ⅵ. 비정규직근로자의 고용개선 방안
1. 정책적
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노동조합 활동이 비정규직 보호에 그다지 효과적이지 못했음을 보여준다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 비정규직의 현황과 조직화실태
제 1 절 비정규직의 현황
1. 비정규직의 개념
기업의 노동시장 유연화 전략 결과 고용형
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노동자2
3) 특수고용 노동자2
4) 영세사업장 노동자3
2. 비정규직 증가의 원인3
3. 고용주는 왜 비정규직 노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)4
1) 노동시장의 유연성 확보4
2) 고용비용 절감4
3. 비정규직 고용의 문제점(단점)5
1) 일상적 구
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시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 강화
2) 기업의 비정규직 고용관행
3) 노사관계와 비정규직 고용
5. 비정규직의 불평등
1) 임금, 노동시간 등 근로조건
2) 사회보장의 미흡
3) 고용의 불안정
4) 취업의 비자발성
5) 교육훈련 기회의
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노동계약의 등장배경과 증가원인
1. 비정규직 노동계약의 등장배경
2. 한국의 외환위기와 신자유주의 경제정책 도입
3. 비정규직 노동계약의 증가원인
Ⅳ. 비정규직 법안의 내용과 문제점
1. 기간제 노동에 대한 채택
2. 비정규직 확산의
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