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론적 리더십이 필요하다고 생각한다.
그리고 경찰조직은 사회에 있어서 리더의 역할을 해야 한다고 생각한다. 요즘 수사권 때문에 사회가 시끄럽다. 서로 협력해서 사회 치안유지에 노력해야할 경찰과 검찰이 수사권 때문에 사이가 껄끄러운
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10장. 리더십
리더십이해의 기초 리더십의 개념
리더십이란 무엇인가 - 구성원들의 행동을 목표로 향하여 노력을 계속하도록 하여 궁극적으로 목표를 효율적으로 완수하게 하는것
리더를 보는 관점
◆ 사회․정치적 관점
집단이나 조
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별 리더십의 유형을 파악해 보고자 한다.
먼저, 이승만의 정치리더십은 정치 형태에 따른 레윈의 리더십 분류 민주적 리더십, 전체주의적 리더십, 권위주의적 리더십, 관료주의적 리더십
에 따르자면 권위주의적 리더십에 속하는 것으로 판단
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은 리더십에 대해서는 알고 있지만 문제나 상황에 직면하게 되면 제대로 된 리더십을 발휘하지 못 할 때가 많다. 복잡하고 어려운 문제나 상황에 직면할수록 자신이 생각하는 바람직한 리더십의 자세에 대해 다시 한 번 생각해보고 그런 모습
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리더십 연구에 많은 공헌을 했다.
4. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론
Hersey와 Blanchard(1980)는 원래는 \'리더십의 일생적 주기 이론\' (life cycle theory of leadership)이라고 불렸으나, 후에 \'상황적 리더십 이론\'이라고 명명된 리더십 이론을 발전
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MK택시 리더십 제안
Influence - Support
일반기업과 차이점을 만든 유봉식 회장의 3가지 큰 철학은 어떠한 과정을 통해 종업원에게 영향을 미쳤을까?
Entrepreneurship
‘MK택시 운전기사 각각은 MK택시 주식회사’그 이유는 무엇일까?
Focus on ‘Interac
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1. 리더십이란?
리더가 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를
하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정을 리더십이라고 한다.
즉, 리더십은 리더가 집단목표를 달성하기 위해 집단이 처한 상황과 집단구
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: 자본과 노동의 지도자 선출의 목적이나 주체, 과정이 상이한 것처럼 리더십 강화 과정 역시 상이하다.
① 자본의 리더십 강화는 기본적으로 노동자에 대한 착취강화 및 자본과의 경쟁강화 과정에서 이루어진다. 노동자에 대한 보다 많은 착
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리더십 대체물은 리더십이 모든 상황에서 필요한 것은 아니라는 관점이다. 때로는 상황적 요인이 리더행위의 효과성을 방해하기도 하고, 리더십이 아예 불필요한 작업집단도 있다는 것이 리더십의 대체물(substitute for leadership)의 관점이다.&nbs
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리더십 측정 도구 있어 권력 또는 영향력의 원천은 Clark Wilson과 Donal O\'hare의 Survey of Leadership Practice (SLP)에도 반영되고 있음(Velsor & Leslie, 1991 : 229-235)은 이 연구에서 영향력 행사기술을 병행하여 조사하는데 일종의 시사점을 준다.
Yukl의 MBS만으
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