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서번트 리더십』(서울: 시대의 창, 2002).
조지프 S 나이 著, 김원석 譯, 『조지프나이의 리더십 에센셜』(서울: 교보문고, 2002).
김경수 외 5인, “명장의 리더십에 관한 연구(Leadership for Excellent Soldiers)” 『경영학연구』 33권 5호,(서울: 한국경영
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리더십, 민주형 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 이론만을 배우는 것이 아닌 간호현장 관리자의 리더십 유형을 배운 이론을 토대로 분석해 볼 수 있었다. 이번 실습을 통해 본 간호현장 관리자의 리더십은 민주형 리
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서번트 리더십을 발휘하는 유재석에게 단점이 보여 진다. 청지기로서의 리더의 자리 에 있다 보면 팀원들이 가끔 그 리더를 무시할 수 있으며, 팀 전체에 위기의 순간이 오는 경우 리더가 같이 흔들릴 수 있다는 것이다.
유재석이 덩치가 큰
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서번트 리더십을 고려하는 것도 효과적이다. 서번트 리더십은 조직 구성원을 존중하고 배려함으로써 능력을 충분히 발전시킬 수 있도록 지원하게 되므로, 장기적으로 조직 역량을 강화할 수 있다. 다만 이러한 태도는 단기적으로는 업무 수
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리더십 방식을 조정하는 과정은 조직의 목표 달성을 더욱 효율적으로 이루게 한다. 본인은 이러한 리더십이 현대 사회에서 조직의 성공을 이끄는 중요한 요소라고 확신한다.
3. 본인과 부합되는 리더십
본인은 서번트 리더십이 구성원들과 관
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리더십”, 한국행정연구원, 2019
김종현, 『힐러리의 수퍼 리더십』, 일송북, 2008
ggcon, 세계여성리더쉽-마더 테레사, 경기도청, 2011,
https://www.gg.go.kr/archives/1487412
슈퍼 리더십, 『네이버 지식백과』
서번트 리더십, 『네이버 지식백과』 Ⅰ.
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조직의 청지기 정신을 함양시켜주는 관계를 형성하여 자율적으로 목표달성을 이루어가는 통합적 리더십인 서번트 리더십의 리더는 사회복지행정 분야에 가장 바람직하고 좋은 리더라 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지행정에서 리더
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조직의 경영 철학과 비전 그리고 그것을 실천하기 위한 리더십 행위가 일관성 있게 서로 연계되어 있다.
서번트 리더십의 핵심은 인간의 기본 속성 속에 자리 잡고 있는 섬김의 욕구에 기반을 둔 리더십이다. 따라서 사회복지조직의 관리자
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리더십 상황이론의 평가와 대안적 리더십
1. 리더십 상황이론의 의의와 한계
(1) 상황적합성 이론
(2) 경로-목표 이론
(3) 상황대응 리더십 이론
(4) 리더십 규범이론
2. 새로운 리더십 유형
(1) 서번트 리더십(Servant Leadership)
1) 지
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리더십은 단순한 권위나 지시를 넘어서 조직과 구성원 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다. 다양한 리더십 유형 가운데, 변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 영감을 주고 조직 변화를 촉진하며, 동시에 구성
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