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을 가져다준다.
6) 가정소홀 -리더는 리더십과 책임과 가정에 대한 헌신 사이에 균형을 이루어야 한다. 현명한 리더는 자녀를 그리스도인으로, 차세대 리더로 키우는 일이 얼마나 중요한지 잘 안다.
행정 부주의 -현명한 리더는 조직의 궁극적
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복지 조직의 발전과 운영에 가장 유용하고 적합한 리더십 유형이라 생각되기 때문이다. 앞에서 본인의 성격이라 함은 지시적 리더십을 수행하기에 어려움이 있는 성격이다. 본인의 스타일에 맞는 리더십 유형이 참여적 리더십이라 했는데 참
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경영학원론
제3부 경영활동의 실제
Ⅰ. 리더십을 통한 경영활동
1. 리더십이란?
（리더와 경영자의 차이）
리더
◉ 미래지향적
◉ 방향제시 및 충고
◉ 비전 제시 및 동기유발
경영자
◉ 관리자 역할
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복지 조직의 발전과 운영에 가장 유용하고 적합한 리더십 유형이라 생각되기 때문이다. 앞에서 본인의 성격이라 함은 지시적 리더십을 수행하기에 어려움이 있는 성격이다. 본인의 스타일에 맞는 리더십 유형이 참여적 리더십이라 했는데 참
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지녀야 한다고 언급한 바 있다. 지식형 리더십은 생산형 규범보다는 질문규범을 우위에 두며, 지식네트워크의 활용 및 지식공유를 통한 학습공동체화, 조직구성원들 간의 공유된 비전과 끊임없는 학습의지를 중요시하는 상호연계적 리더십
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이들을 이끄는 현장을 의미한다. 물론 예루살렘 성전을 중심으로 당시에 팔레스틴 지역에는 많은 회당이 있었고 여기서 많은 대중들은 율법을 만나고 안식일 예배에 참석할 수 있었을 것이다(참조. 눅 4:20). 이런 맥락에서 예수님도 예외는 아
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대학처럼 고등교육기관에서는 이미 재정확보 능력을 총장의 중요한 리더십 역량으로 평가하는 시기에 접어들고 있는 시점이다. 이러한 추세는 더욱 보편화될 가능성이 크므로 예산을 집행하는 측면과 더불어 학교발전기금을 확충하는 것과
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이처럼 이순신은 ‘불리한 상황’에서 밀어붙이기 식의 강력한 리더십을 발휘하다가 ‘중간적인 상황’을 맞이하게 되면서 휘하 병졸들을 인간애를 바탕으로 감싸는 따뜻한 리더십을 발휘하면서 ‘상황조정변인’의 마지막 요소인 ‘리더
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이러한 요소들 이외에 간과하기 쉬운 것이 진정한 리더십이 발휘될 수 있도록 참고 기다려줄 수 있는 주위 환경입니다. 리더십도 인간관계인 이상, 시간이 필요합니다. 순간적인 첫인상이나 단기간의 관찰만으로 조급하게 판단하여 비판하는
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리더십이 적합한 상황
이상주의적인 요소가 있는 경우에 적합한 리더쉽으로서 기업이 혁신적으로 신제품을 도입하거나 기업생존이 위태로운 시기와 같은 위기상황에 적합한 리더쉽이다.
Ⅵ. 리더십에 관한 기타 이론
1. 리더십의 중화 및 대
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