|
리더십에 대한 긍정적인 의견들은 다수가 갖고 있으며 우리나라 또한 그의 대담하고도 간결한, 변화를 추구하는 리더십을 긍정적으로 바라보는 시선들이 많다.
(3) 유재석
유재석에게 발견할 수 있는 서번트 리더십의 원칙은 ‘공동체 윤리
|
|
|
는 각자의 의견을 존중해주고 조율할 수 있는 리더십이 필요 했고 소속감을 형성하는 것이 중요했던 거 같다.
과거 대부분의 사람들은 리더의 존재 자체가 뛰어난 영향력을 행사하는 사람이기 때문에 뒤따라가야만 한다고 생각하는 위계적
|
|
|
리더십은 주목을 받는다. 그는 직원 한명 한명의 이름을 외우고 늘 직원과 함께하려는 노력으로 전 직원들에게 친근한 이미지와 강력한 충성도를 이끌어 낸다. 이것은 곧 회사 성과로 직결되고 경쟁업체를 따돌리는 결과를 낳는다. 리더가 권
|
|
|
리더쉽이 필요하고 이는 거래적 리더쉽이 적당한데 현대카드 정태영 사장은 좋은 예라고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 장원일, “사회복지조직에서 서번트 리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
- 김범섭,
|
|
|
리더십의 모델, 사례 및 적용 방안”, 숙명 리더십 연구 제1 집 , 2005.
김남현, “ 리더십(제3판)”, 경문사, 2006.
신구범, “리더십의 이론과 실제”, 형설출판사, 2007.
강금원, “변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관
|
|
|
리더십』, 21세기 북스.
2. 제임스 c.헌터(2002),『서번트 리더십』, 시대의 창.
3. 박종주,『디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십』.
4. 데니스 N.T. 퍼킨스(2001),『섀클턴의 서바이벌 리더십』, 뜨인돌.
5. 워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』,
|
|
|
리더십, 경원대학교 사회정책대학원, 2007
권경택, 전통적 리더십과 현대적 리더십의 비교연구, 창의력개발연구, 2007
조남정, 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구, 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원, 2005
김동환 외, 서번트 리더십에
|
|
|
리더십의 정의
2. 리더십 이론의 연구 동향
1) 특성이론(trait theory)
2) 행위이론(behavioral theory)
3) 상황적합이론(contingency theory)
4) 변혁적 리더십(transformational leadership)
3. 슈퍼리더십의 개념
4. 슈퍼리더십과 셀프리더십
|
|
|
리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석,
|
|
|
리더십과 현대적 리더십의 비교연구, 창의력개발연구, 2007
신구범, 조직행위론, 형설출판사, 2005
조남정, 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구, 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원, 2005
김동환 외, 서번트 리더십에 관한 선행연구 고찰,
|
|
메뉴펼치기
