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- 창조 경영
- 신뢰 경영
- 텃밭 경영
- 시추 경영
- 신명 경영
3. 정문술 리더십과 이론의 적용
- 서번트 리더 (임파워먼트, 희생과 섬김)
- 단계 5리더
- 스톡데일 페러독스
4. 정문술의 개인적 성향
- MBTI분석
- LPI 분석
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리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명하였다.
II. 본 론
1. 리더십
리더십 이론은 조직의 다양성 등으로 많이 출현되고 있다. 대표적인 이론으로는 비전, 변혁, 서번트, 임파워먼트, 카리스마 리더
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부터 출발하여 때로는 또 다른 리더를 돕고 조력하는 사람, 제2의 리더로서 서번트와 헬퍼(helper). 자기희생형 리더십의 보살핌 정신을 잇는 공동체 지향적 리더십의 새 유형이라 할 수 있다. 서서평에 대해 알아보고, 그녀에 대해 생각해 보면
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리더쉽
기업의 변화과정에 따른 리더십의 유형을 분석해본 것을 토대로 할 때, 다가오는 미래의 상황에는 어떠한 리더의 모습이 필요할까?
현재 대부분의 리더십 학자들이 상황의 중요성에 동의하고 있다. 오늘날 리더들은 불확실성과 불예
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리더십을
파악할 수 있다. 이를 통해 오직 흑자만을 내는 업무 성과는 물론이고 직원들의
직무 만족감 또한 굉장히 높다.
2) 現 정준양 POSCO 회장 Case
-POSCO는 창립 43주년을 기념해 임직원의 서번트 리더십(Servant
Leadership)을 표현하는 다양한
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서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한 행동을 할 것인지 의견 1가지를 제시하시오.
서번트 리더십에서 서번트 리더의 특성은 인간
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서번트 리더십
*마태복음 20:20-28
①세상 리더들의 리더십
-이방인의 집권자들이 그들을 임의로 주관하고 그 고관들이 그들에게 권세를 부림.
②크리스찬 리더십
-누구든지 크고자 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되고, 으뜸이
③서번트(종)리
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, 계획”
2) 서비스 리더십 (**사례 삼성에버랜드 서비스 리더십)
①서비스 리더십 구분
-변혁 리더십 : 카리스마, 개별적 고려, 지적 자극
-서번트 리더십 : 헌신, 가치, 봉사
-팀 리더십 : 인간관계 핵심
-서비스 리더십 내부적 측면 : 조직적 리
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서번트 리더에게는 무엇보다 자기수련의 과정이 필요하며, 경쟁적인 조직구조에서 익혀온 자기중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔가야 하는 것이다
슈퍼리더십
슈퍼리더는 구성원
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리더십이 요청된다.
2. 서번트 리더쉽
서번트 리더십이란 영어 \'서번트\'의 뜻이 \'하인\'이나 \'머슴\'으로 해석되므로 \'섬기는 리더십\' 쯤으로 옮길 수 있을 것 같다.
다시 말해 피고용인이나 고객, 지역공동체 등과 같은 타인에게 봉사하는
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